採用向けウェブアクセシビリティテスト

測定する内容

キーボード、スクリーンリーダー、拡大表示などの支援技術でウェブインターフェースを利用できるよう、HTML、CSS、JavaScriptを作成・レビューします。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

フロントエンド・ウェブ開発者、アクセシビリティエンジニア、UIエンジニア、コーディングを行うウェブデザイナー、ウェブインターフェースのアクセシビリティをテストするQAエンジニア。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題には、短く分かりやすく書かれたコードや、登録フォーム、商品一覧、ダッシュボードなど日常的なウェブページを使います。慣用表現や通貨記号、地域固有の知識は必要ありません。特定のブラウザーやスクリーンリーダーのブランド特有の挙動にも依存しません。色だけで伝える情報はなく、コントラストに関する問題では測定済みの比率が表で示されるため、受験者が色を目で見て判断する必要はありません。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値：受験者200人が完了した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

障害のある人も使えるウェブページやアプリを、開発者がどれだけ適切に構築できるかを測る時間制テストです。受験者は、短いHTML、CSS、JavaScriptのコード例、監査結果、ユーザーの利用シナリオを読み、アクセシビリティに配慮する経験豊富な開発者なら選ぶであろう修正案や判断を選びます。セマンティックなマークアップ、スタイリング、インタラクティブなウィジェットやライブ更新、日々の業務でのWCAG 2.2の適用を扱います。

• 問題は英語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

WCAG, WAI-ARIAは各所有者の商標です。HireValidは各所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。

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