採用向けAWSテスト
候補者が4つの重要分野で、AWSワークロードの実践的な設計判断をどのように行うかを確認できます。
- 10分
- 15問
- 中級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
AWSテストは、クラウドエンジニアやアーキテクト、DevOpsエンジニア、サイト信頼性エンジニア、バックエンドまたはプラットフォームの開発者など、中級レベルの人材を対象とした、15問・10分の採用テストです。短いシナリオを通じて、セキュリティ、信頼性、パフォーマンス、コストを考慮したAWSワークロードの設計・運用に関する判断力を評価します。
測定する内容
セキュリティ、信頼性、パフォーマンス、コストを考慮したAWSワークロードの設計・運用に関する判断力。
セキュリティ
AWSワークロードのデータとアクセスを保護する設計上の選択を評価します。
運用上の優秀性と信頼性
システムの稼働維持と復旧に役立つ選択を評価します。
パフォーマンス効率
ワークロードの需要に応じたAWSリソースの選択を評価します。
コスト最適化
AWSワークロードの支出を管理するための選択を評価します。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
クラウドエンジニアやアーキテクト、DevOpsエンジニア、サイト信頼性エンジニア、バックエンドやプラットフォームの開発者など、日常的にAWS上のシステムを構築・運用する職種に適しています。
履歴書だけではわからない実践力の手がかり
知識を応用する判断力を評価
履歴書にはAWSの経験を記載できますが、短いワークロードのシナリオを候補者がどう判断するかまではわかりません。選択式の問題では、正解を1つまたはすべて選んでもらいます。知識を認識しているだけでなく、実際に応用できるかを確認できます。
4つの業務領域に注目
問題では、セキュリティ、運用の卓越性と信頼性、パフォーマンス効率、コスト最適化を扱います。関係のないスキルを幅広く確認するのではなく、このAWSテストで測定する設計判断力を重点的に把握できます。
選考を簡潔に
テストは10分で、15問あります。最初の面接ですべての分野を一から確認するのではなく、結果を参考に、実務課題や面接でさらに詳しく確認する点を決めましょう。
候補者に同じ質問をする
各問題では、短い状況説明、表、または記述を提示します。日常的なAWSの実務知識を超える事実が必要な場合は、問題文に記載されています。候補者は、料金、クォータ、コンソール画面を覚えているかに頼らず、職務に関連する同じ種類のシナリオに回答します。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
テストの概要とインテグリティシグナル
候補者ごとに、大規模な問題プールから異なる問題が選ばれ、出題順と選択肢の順番も変わります。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、正解データはHireValidのサーバーに保持されます。10分の制限時間はサーバー上で計測されます。再読み込みしても同じ問題が表示され、残り時間だけが引き継がれます。候補者は問題文をコピーしたり選択したりできません。コピーがブロックされた場合、その試行が記録されます。前の問題に戻ることはできません。HireValidは、テスト画面から離れていた時間、回答への貼り付け、問題を読むには速すぎる回答などのシグナルを記録します。これらはIntegrity Scoreと証拠のタイムラインにまとめられ、雇用主が確認できます。システムが自動で判断を下すことはありません。候補者の同意があれば、雇用主はランダムなタイミングでウェブカメラの写真を追加できます。
スコアは結論ではなく判断材料として活用
結果は、候補者のAWS設計に関する判断力を示す1つのシグナルとして確認し、それだけで判断しないでください。候補者にワークロードの設計を説明または改善してもらう実技課題と組み合わせ、その後、構造化面接でセキュリティ、信頼性、パフォーマンス、コストについてどのように考えたかを掘り下げましょう。すべての候補者に同じ職務関連の質問をし、職務の要件と照らし合わせて証拠を検討してください。AWS評価は、どの領域を詳しく確認するかを選ぶのに役立ちますが、結果は人が確認し、どのような追加確認が有用かを判断してください。
構造化面接の質問
AWSワークロードでデータを保護し、アクセスを管理する必要があった経験を教えてください。何を変更するか、どのように判断しましたか？
候補者が状況をどう説明するか、アクセスやデータに関するどのようなリスクを考慮したか、設計上の選択にどのような理由があったかを確認しましょう。
稼働を維持する必要があった、または問題発生後に復旧する必要があったAWSシステムについて説明してください。どのようなトレードオフを検討しましたか？
信頼性と復旧に関するニーズ、検討した選択肢、その方法がワークロードに適していると判断した理由について、明確に説明できるかを確認しましょう。
変化するワークロードの需要に合わせてAWSリソースを調整した経験を教えてください。方法を決める前に、どのような点を確認しましたか？
製品名を文脈なく並べるのではなく、パフォーマンスのニーズと需要を踏まえて説明できるかを確認しましょう。
ワークロードのニーズを満たしながらAWSのコストを抑えるために行った設計上の工夫を1つ教えてください。そのトレードオフをどのように評価しましたか？
リソースの選択を支出と結びつけ、維持すべきワークロードの要件をどのように考慮したかを確認しましょう。
この評価に適した職種とレベル
この中級レベルのAWSテストは、クラウドエンジニアやアーキテクト、DevOpsエンジニア、サイト信頼性エンジニア、バックエンド開発者、プラットフォーム開発者など、日常的にAWS上のシステムを構築・運用する人を対象としています。こうした業務が職務に含まれる場合にご利用ください。あらゆるテクノロジー職に共通する汎用テストではありません。採用に関する詳しい情報は、採用前テストガイドとテストライブラリをご覧ください。
シナリオで扱う内容
選択式の問題では、短い状況説明、表、または記述を示し、正しい答えを1つ、またはすべて選んでもらいます。シナリオでは、セキュリティ、システムの稼働維持と復旧、需要に応じたリソースの調整、支出の管理について設計上の判断が求められます。価格、クォータ、コンソール画面、最近リリースされた機能の暗記は必要ありません。HireValidのテストについて詳しくは、テストの作成方法をご覧ください。
採用プロセスの一部として活用
AWSスキルテストを使うと、実技課題や構造化面接の前に、短時間で候補者についての情報を得られます。結果をもとに追加で確認するテーマを選び、候補者自身の言葉で判断の理由を説明してもらいましょう。このテストはAWSを扱う人材を採用する雇用主向けであり、候補者の実績や経験を確認する代わりにはなりません。ほかの採用ニーズに合う評価を比べるには、テストライブラリをご覧ください。
公平性と配慮措置
問題では、わかりやすいシナリオを通じて設計上の判断力を評価します。料金、クォータ、コンソール画面、最近リリースされた機能の記憶は問いません。日常的なAWSの実務知識を超える事実が必要な場合は、問題文に記載されています。問題は平易な米国英語の短い文で書かれています。通貨記号や地域固有の知識は使わず、さまざまな背景の人に由来する名前を使用しています。AWS以外の特定の企業環境やツールに依存する問題はありません。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定値：200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性を報告します。
テストの詳細
候補者がAmazon Web Services (AWS)上のワークロードをどの程度適切に設計・運用できるかを、時間を区切って確認する短いテストです。各問題では、現実的な状況をもとに設計上の判断を求めます。データとアクセスの保護、システムの稼働維持と復旧、需要に応じたリソースの選択、支出の管理について出題します。
- 問題は英語です。
- 補助ツールは不要です。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）
Amazon Web Services (AWS), Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS, Amazon DynamoDB, AWS Lambda, AWS Identity and Access Management (IAM), AWS Key Management Service (KMS), AWS CloudTrail, Amazon CloudWatchは各所有者の商標です。HireValidは各所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。
よくある質問
AWSテストで評価する内容+
セキュリティ、運用上の優秀性と信頼性、パフォーマンス効率、コスト最適化の面から、AWSワークロードの設計・運用に関する判断力を測ります。短い状況説明、表、または記述を使った問題を通じて、知識を認識するだけでなく応用できるかを確認します。
AWSテストの所要時間と問題数を教えてください。+
テストは15問で、所要時間は10分です。候補者には問題が1問ずつ表示され、前の問題には戻れません。候補者の結果を確認する際は、所要時間と出題形式も考慮してください。
AWSテストの対象者+
日常的にAWS上のシステムを構築・運用する中級職向けです。クラウドエンジニアやアーキテクト、DevOpsエンジニア、サイト信頼性エンジニア、バックエンドやプラットフォームの開発者などが対象です。こうした業務内容が求人に合う場合にご利用ください。
AWSテストの問題形式+
選択式のテストです。短いワークロードのシナリオを提示し、設計上の選択を求めます。表が含まれることもあります。正解が1つの問題も、正解をすべて選ぶ問題もあります。コンソール画面ではなくわかりやすい文章でシナリオを示すため、設定の場所を思い出すのではなく、判断力を応用して回答できます。
このAWSテストでは、料金やコンソールの操作手順を暗記する必要がありますか？+
いいえ。問題では、料金、クォータ、コンソール画面、最近リリースされた機能の記憶ではなく、わかりやすいシナリオを通じて設計上の判断力を評価します。日常的なAWSの実務知識を超える事実が必要な場合は、問題文に記載されています。シナリオではセキュリティ、信頼性、パフォーマンス、コストを扱います。
AWSテストの練習問題はありますか？+
はい。候補者は、4問・4分の練習セットを利用できます。時間制限のあるテストを受ける前に、選択式の形式やAWSテストで使われる短い設問の例を確認できます。
雇用主はAWSスキルテストの結果をどのように活用すべきですか？+
結果は確認すべき判断材料として扱い、それだけで採用を決めないでください。関連する実務課題や構造化面接と組み合わせましょう。セキュリティ、信頼性、パフォーマンス、コストの各分野を参考に、候補者の考え方を掘り下げる質問をしてください。
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