採用向けQAエンジニアリングテスト

測定する内容

テスト設計、不具合の報告とチーム内のコミュニケーション、テスト計画、テスト実行と自動化。

問題形式

10分で問題20問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

ソフトウェアテストエンジニア、QAアナリストやテスター、テスト自動化エンジニア、テストリード、リリース品質を担うプロダクトマネージャーやデリバリーマネージャーが対象です。セキュリティテスターは、一般的なテストの実践力を確認できます。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題は特定のツールに依存しません。市販のテストツールの名称や特定のベンダー用語は必要なく、広く共有されているテストの実践知識をもとにしています。予約フォーム、ショッピングカート、登録ページなど身近な製品を題材にし、平易な米国英語を使います。慣用表現は使わず、場面に必要な場合を除いて通貨記号も使いません。また、さまざまな背景の人の名前を用いています。コードは短いPythonまたはJavaScriptで、候補者は記述するのではなく読み取ります。すべての候補者がメモ用紙を使えます。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値です。候補者が200人受検した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

ソフトウェアテストを仕事にしている人向けの、短時間で解く実践的な問題です。候補者は、提示された要件に合うテストケースを選び、不具合の報告や話し合いの仕方を判断し、時間が限られた状況でテストを計画し、短い自動テストとその結果を読み取ります。ほとんどの問題は、小さな表、要件、または数行のコードをもとにしています。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（3分）

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