Что оценивает этот тест?
Полезно для операторов ввода данных, помощников по выставлению счетов и бухгалтерии, а также для других должностей, где ежедневно вносят данные. Устанавливайте требования к скорости на основе реальных рабочих задач и уделяйте точности не меньше внимания, чем скорости.
- Точность
- Скорость в км/ч
- Заполнение формы
В форме указаны номер заказа "INV-20481" и сумма "1,250.40". В каком варианте оба значения скопированы точно?
Иллюстративное практическое задание. Это не валидированная оценка.
Как следует использовать результаты?
Оцените результаты проверки навыков вместе с подходящим рабочим заданием и структурированным собеседованием. В отчётах указаны исходный или нормированный результат, а при наличии подходящих нормативных данных - процентиль с указанием референтной группы и версии.
Не считайте высокий результат гарантией эффективности, а низкий - исчерпывающей оценкой способностей человека. Разберитесь в оценках и сравнительных показателях.
А как насчёт добросовестности и справедливости?
Результаты зависят от клавиатуры. Попросите кандидатов использовать полноразмерную клавиатуру или цифровой блок, разрешите подходящие вспомогательные устройства и при необходимости предоставьте дополнительное время.
Настройки добросовестности включают случайный порядок заданий и данные о событиях в браузере. Для необязательных проверок с помощью камеры необходимо уведомить кандидатов и получить их согласие. Демоверсия на этой странице работает локально и не отслеживает вас.
Ознакомьтесь с нашим подходом к обеспечению справедливостиЧасто задаваемые вопросы
Сколько длится тест?+
Тест из 3 вопросов занимает около 8 минут.
На каком языке доступны тесты и какие форматы предлагаются?+
Тест проводится на английском языке. Формат: Транскрибирование на время и ввод цифр с цифровой клавиатуры. Перевод маркетингового сайта не означает, что оценка доступна на другом языке.
Можно ли использовать это как единственное основание для принятия решения о найме?+
Нет. Учитывайте данные, связанные с работой, необходимые адаптации и оценку человека. Задание для практики на этой странице приведено для примера, это не оцениваемый тест.