採用向け予算管理テスト
候補者が実務的な予算数値、見積もり、支出計画、提示された管理ルールにどう取り組むかを確認できます。
- 13分
- 20問
- 中級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
予算管理テストは、予定額と実績額をまとめた小さな表を使った20問の職場向け選択問題で、所要時間は13分です。予算数値の読み取り、費用や必要量の見積もり、計画に対する支出状況の確認、提示された支出方針の適用を測ります。チームや拠点の予算を計画・管理するマネージャー、コーディネーター、簿記担当者にご利用ください。
測定する内容
予算数値の読み取り、費用の見積もり、計画に対する支出状況の確認、支出ルールの適用。
予算数値の読み取り
候補者は予定額と実績額を示す小さな予算表や報告書を読み取ります。
費用と必要量の見積もり
候補者は、計画にかかる費用を算出し、必要量を見積もります。
計画に対する支出状況の確認
候補者は実際の支出を計画と比較し、支出状況を確認します。
支出方針と管理ルールの適用
候補者は問題に示された数値とルールを使い、提示された支出方針で何が認められるかを判断します。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
13分で問題20問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
チームや拠点の予算を計画・管理する人：マネージャー、アシスタントマネージャー、生産・倉庫管理者、オフィス・業務管理者、プロジェクトコーディネーター、簿記担当者。
実務的な予算業務に焦点
実務での判断力を確認
履歴書には予算業務の経験を記載できますが、このテストでは、候補者が数値を読み取り、費用を見積もり、提示された方針に基づいて判断できるかを確認します。
追加質問の焦点を絞る
職務で必要のない内容に時間をかけるのではなく、結果を参考に、実務課題や面接で掘り下げる予算管理の分野を選びましょう。
課題を明確にする
各問題には回答に必要な情報が含まれています。候補者は電卓とメモ用紙を使用できます。また、特定の国の税務、給与計算、会計ルールに依存する問題はありません。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
テストの実施方法
各候補者には、大規模な問題プールから異なる問題セットが出題されます。問題の順序と選択肢はシャッフルされます。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、解答はHireValidのサーバーに保管されます。時間はサーバーで計測されます。候補者がページを再読み込みすると、同じ問題が残り時間とともに再表示されます。候補者は前の問題に戻れません。問題文のコピーや選択はできず、コピーがブロックされた試みは記録されます。HireValidは、テスト画面から離れていた時間、解答欄への貼り付け、問題を読むには速すぎる解答などのシグナルを記録します。雇用主が確認できるよう、Integrity Scoreと証拠のタイムラインが提示されます。システムが独自に判断を下すことはありません。候補者の同意があれば、雇用主はランダムなタイミングでウェブカメラの写真を追加できます。
採点結果は判定ではなく参考情報として活用
採点結果は、予定額と実績額の比較や提示された支出ルールの適用など、その職務の予算業務に基づく実務課題とあわせて確認してください。そのうえで、構造化面接を行い、候補者の取り組み方を掘り下げます。採点結果は担当者の評価材料とし、それだけで採用の可否を決めないでください。こうすることで、簿記担当者やオフィス管理者などの職種に関連した話し合いにつなげられます。テストの作成方法をご覧いただくか、テストライブラリでほかの選択肢をご確認ください。
構造化面接の質問
チームの実際の支出が計画どおりか、どのように確認するか教えてください。
予定額と実績額を明確に比較し、差異をどのように調べるかに注目します。
予定していた購入の費用が変わりました。予算への影響をどのように算出しますか？
提示された数値を使って現実的に見積もれるか、さらに必要となる可能性のある情報を明確に説明できるかに注目します。
提案された経費が支出方針に沿っているか、どのように判断するか説明してください。
提示されたルールを順序立てて適用できるか、また、どのような場合に確認を求めるかの説明に注目します。
公平性と配慮措置
金額は通貨記号や通貨名のない単純な数値です。また、どの問題も特定の国の税務、給与計算、会計ルールに依存せず、必要な方針や数値はすべて問題に記載されています。さまざまな職場を題材にし、多様な背景の名前を用いています。読みやすい表現を使い、言語力ではなく予算管理の力を測ります。すべての候補者が電卓とメモ用紙を使用できます。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定：候補者200人が受検した時点で信頼性を報告します。
テストの詳細
予定額と実績額をまとめた小さな表を使った、時間制の短い職場向け予算問題です。候補者は予算報告を読み、計画にかかる費用を算出し、実際の支出を計画と比較して、提示された支出方針で何が認められるかを判断します。回答に必要な情報はすべて問題に示されるため、会計用語の暗記ではなく、実務的な予算感覚を確認できます。
- 問題は英語です。
- 使用可能な補助具：電卓, メモ用紙。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）
よくある質問
予算管理アセスメントで測定できること+
予算数値の読み取り、費用や必要量の見積もり、計画に対する支出状況の確認、支出方針や管理ルールの適用を測ります。問題では予定額と実績額をまとめた小さな表を使い、回答に必要な情報を示します。
予算管理アセスメントの対象者+
チームや拠点の予算を計画・管理する人を対象としています。関連する職種には、マネージャーやアシスタントマネージャー、生産・倉庫管理者、オフィス・業務管理者、プロジェクトコーディネーター、簿記担当者などがあります。
予算管理テストの所要時間はどのくらいですか？候補者は何を使用できますか？+
テストは20問の選択式で、所要時間は13分です。候補者は電卓とメモ用紙を使用できます。別途、4問・4分の練習問題があります。
予算管理テストでは、会計ルールや専門用語の知識が必要ですか？+
特定の国の税務、給与計算、会計ルールに依存する問題はなく、必要な方針や数値はすべて問題に記載されています。問題では、見積もり、実際の支出と計画の比較、提示された支出管理ルールなど、実務的な予算感覚に焦点を当てます。
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