採用向け会計テスト

測定する内容

複式簿記による記録、元帳と試算表の処理、期末調整仕訳、財務諸表の読み取り。

問題形式

10分で問題12問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

簿記担当者、買掛金・売掛金担当者、ジュニア会計士・スタッフ会計士、経理アシスタント、帳簿の管理や管理者向けの財務諸表の作成を担う財務職。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題では、一般的な会計基準に共通する複式簿記の基本原則を用いており、特定の国の税法、給与関連法規、地域固有の基準は扱いません。金額は通貨記号のない数字のみで、事業の設定は一般的なもの（パン屋、修理店、卸売業者など）です。人名もさまざまな背景から選ばれています。候補者は全員、画面上の電卓とメモ用紙を使えます。また、計算の速さではなく会計上の判断力を測れるよう、端数のない金額を使っています。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値：200人の候補者が受検した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

日々の経理業務の基礎となる複式簿記を測る、短時間の時間制限付きテストです。候補者は、事業上の取引に適切な借方・貸方を選び、元帳勘定や試算表を扱い、期間を締めくくるための調整を行い、帳簿から作成される財務諸表を読み取ります。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：電卓, メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

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