採用向けリスク管理テスト

候補者がリスクを特定して整理し、評価して優先順位を付け、対応策を選び、報告し、その後の状況を確認する力を測ります。問題には、職場の簡潔なシナリオ、リスク登録簿、ヒートマップ表が使われます。知識を知っているかどうかだけでなく、実務的なリスク管理の知識をどう活用するかを確認するためのテストです。

リスクマネージャーやアナリスト、オペレーショナルリスク担当者、コンプライアンス担当者やコーディネーター、監査担当者、リスク管理業務を担う会計担当者、事業継続計画の担当者、リスクコンサルタント、担当領域のリスクに責任を持つマネージャーなど、中堅レベルの職種を対象としています。職務内容に合わせてテストを選び、ほかの採用情報とあわせて結果の根拠を確認してください。

テストは15問で、制限時間は10分です。候補者はメモ用紙を使用できます。前の問題に戻ることはできないため、時間制限があること、各問題で示された情報をもとに回答することを応募者に伝えてください。

問題は選択式です。候補者は短い状況説明、表、または記述を読み、正しい答えを1つ、またはすべて選びます。内容には職場のシナリオ、リスク登録簿、ヒートマップ表が含まれ、何が問題になり得るか、その深刻度、適切な対応や報告手順について判断します。

はい。練習問題は4問で、所要時間は5分です。候補者はアセスメントを受ける前に、問題形式を体験できます。練習問題は採点対象のテストとは別のもので、アセスメントで測定する内容に影響しません。

スコアは人が確認するための材料として扱い、最終判断や足切り基準にはしないでください。関連する職務経験や構造化面接、リスク登録簿またはヒートマップ表を使った実務課題と併せて評価します。候補者に、項目の優先順位をどう決め、対応策をどう確認するかを説明してもらい、その考え方を職務内容に照らして検討してください。

いいえ。シナリオはさまざまな業界を題材にし、平易なアメリカ英語で書かれています。特定の国の法律や規制当局、慣用句、地域固有の知識には依存しません。損失額は千単位の数字で示され、計算はメモ用紙でできる程度の簡単なものです。