採用向けActive Directoryテスト
現実的なネットワークの状況で、候補者がActive Directoryの知識をどう応用するかを確認できます。
- 10分
- 15問
- 中級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
Microsoft Active Directory テストは、計画、管理、トラブルシューティング、可用性の維持に関する実践的な知識を測る、10分・15問の採用向けアセスメントです。システム、サーバー、ドメインの管理者、ITサポートやヘルプデスクの担当者、管理者を支援するインフラエンジニアを対象としています。
測定する内容
Active Directoryの設計、管理、トラブルシューティング、可用性の維持に関する実践的な知識。
フォレスト、ドメイン、サイトの設計
ネットワーク内のフォレスト、ドメイン、サイト、ドメインコントローラーに関する選択を扱う問題です。
管理
アカウント、グループ、グループポリシーの日常的な運用を扱う問題です。
トラブルシューティング
よくあるActive Directoryの障害について、原因を特定し、次の対応を判断する問題です。
レプリケーションと耐障害性
レプリケーション、冗長化、復旧によるディレクトリサービスの可用性維持を扱う問題です。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
システム、サーバー、ドメインの管理者、ユーザーアカウントやポリシーを管理するITサポート・ヘルプデスク担当者、Active Directoryを扱う管理者を支援するインフラエンジニア。
このテストで確認できること
知識の認識だけでなく、実務への応用力
受検者は短い状況説明、表、または文章を読み、正しい答えを1つ、または該当するすべて選びます。このActive Directoryテストでは、アカウント、グループポリシー、障害、ディレクトリの可用性に関する知識を応用できるかを確認できます。
職務に即した評価
結果から、計画、管理、トラブルシューティング、レプリケーション、耐障害性に関する知識を確認できます。その情報をもとに、募集職種で重視する業務について候補者と話し合うことができます。
面接時間を有効に活用
テストは10分、15問です。シナリオ形式の問題や簡潔な表を参考に、基本的な知識の確認だけに面接時間を費やさず、実務に即した追加質問を選ぶことができます。
問題文に示される情報
問題の回答にツールの概要やサーバー一覧が必要な場合は、問題文にその情報が示されます。特定の画面を覚えているかどうかではなく、シナリオに基づく判断を評価できます。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
テスト設計とインテグリティシグナル
各受検者には、大規模な問題プールから異なる問題セットが出題されます。受検のたびに問題の順序が変わり、選択肢も並べ替えられます。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、正答データはHireValidのサーバーに保管されます。時間はサーバー側で計測されます。ページを再読み込みすると、残り時間とともに同じ問題が再表示されます。問題文のコピーや選択はできず、コピーがブロックされた場合はその試みがタイムラインに記録されます。招待リンクは個人ごとに発行され、有効期限があります。テストを完了すると、再受検できません。HireValidは、テストタブを離れていた時間、回答への貼り付け、問題を読むには速すぎる回答などのシグナルを記録します。雇用主はIntegrity Scoreと証拠のタイムラインを確認できますが、システムが独自に判断を下すことはありません。受検者の同意があれば、雇用主はランダムなタイミングでウェブカメラの写真を追加できます。
スコアを判断材料として活用
スコアは採用の結論や単独の判断材料ではなく、1つの証拠として確認してください。実際の職務におけるActive Directoryの業務をもとにした実技課題や、すべての候補者に同じ職務関連の質問をする構造化面接と組み合わせてください。候補者には選択の理由を説明し、シナリオと結びつけるよう求めましょう。採用プロセスでのアセスメントの活用方法については、採用前テストガイドをご覧ください。
構造化面接での追加質問
ドメインコントローラーの一覧とサイト構成が提示されます。設計を変更する前に、何を確認するかどのように判断しますか？
フォレスト、ドメイン、サイト、ドメインコントローラーについて筋道立てて考えているか、シナリオの情報を活用しているかを確認しましょう。
アカウントまたはグループの変更後、ユーザーがリソースにアクセスできなくなりました。どのように調査しますか？
すぐに結論を出さず、アカウントやグループを考慮し、得られる情報を使って段階的にトラブルシューティングを進めているかを確認しましょう。
ツールの概要にレプリケーションの問題が表示されています。次に何を調べ、次の対応をどのように説明しますか？
出力内容に即した回答か、またレプリケーションやディレクトリサービスの可用性について実践的に考えているかを確認しましょう。
ユーザーからグループポリシーの問題が報告された場合、最初にどのような情報を集め、次にどう対応しますか？
質問が明確か、実践的な手順でトラブルシューティングを進めているか、報告された状況に基づいて説明しているかを確認しましょう。
Microsoft Active Directory アセスメントの対象者
この中級レベルのテストは、システム、サーバー、ドメインの管理者、ユーザーアカウントやポリシーを管理するITサポートやヘルプデスクの担当者、Microsoft Active Directory を使用する管理者を支援するインフラエンジニアを対象としています。一般的なIT知識ではなく、実務に焦点を当てています。ほかのソフトウェアスキルを確認するには、Linux テストまたはTerraform テストと比較してください。
候補者が取り組む内容
問題では、平易な米国英語で現実的なネットワークの状況を説明し、example.com配下の架空の組織名とドメイン名を使用します。多くの問題では、ドメインコントローラーの一覧やツールの概要などの短い表を示し、その意味や次の対応を尋ねます。現在のWindows Serverリリースで共通する動作を扱い、特定のリリースが重要な場合はそのリリースを明記します。必要な情報は問題文に示され、特定の画面の記憶に頼る必要はありません。受検者は別途、4問を4分で解く練習問題セットに取り組めます。
公平性と配慮措置
問題では、平易な米国英語で現実的なネットワークの状況を説明し、example.com配下の架空の組織名とドメイン名を使用します。また、さまざまな背景を持つ人の名前を使用します。現在のWindows Serverリリースで共通する動作を扱い、特定のリリースが重要な場合はそのリリースを明記するため、受検者が使用したバージョンによって回答が左右されることはありません。ツールの出力やサーバーの一覧など、回答に必要な情報はすべて問題文に示され、特定の画面の記憶に頼る必要はありません。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定値：受検者が200人完了した時点で信頼性を報告します。
テストの詳細
小規模または中規模のネットワークでMicrosoft Active Directoryを運用する際のシナリオ問題です。フォレスト、ドメイン、サイト、ドメインコントローラーの設計、アカウント、グループ、グループポリシーの日常的な運用、よくある障害の原因特定、レプリケーション、冗長化、復旧によるディレクトリサービスの可用性維持を扱います。多くの問題では、ドメインコントローラーの一覧やツールの概要などの短い表を示し、その意味や次の対応を尋ねます。
- 問題は英語です。
- 補助ツールは不要です。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）
Microsoft Active Directory, Windows Server, Microsoft PowerShellは各所有者の商標です。HireValidは各所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。
よくある質問
Microsoft Active Directory テストで測る内容+
Microsoft Active Directory テストでは、計画、管理、トラブルシューティング、可用性の維持に関する実践的な知識を測ります。問題では、フォレスト、ドメイン、サイト、ドメインコントローラー、アカウント、グループ、グループポリシー、一般的な障害、レプリケーション、冗長性、復旧を扱います。こうした業務を管理または支援する人材を採用する雇用主向けです。
Microsoft Active Directory テストの問題形式+
テストは選択式です。候補者は短い状況説明、表、または記述を読み、正解を1つ、または該当するすべての正解を選びます。多くの問題では、ドメインコントローラーの一覧やツールの概要を示し、その内容を解釈するか、次に何をするかを選んでもらいます。テストは英語で実施されます。
Active Directoryテストの所要時間はどのくらいですか？+
問題数は15問で、制限時間は10分です。別途、4問を4分で解く練習問題セットもあります。この採用テストは、Active Directoryの設計、管理、トラブルシューティング、可用性に関する実践的な知識を確認するためのもので、試験対策を目的としたものではありません。
Microsoft Active Directory テストが適した職種+
中級レベルのシステム、サーバー、ドメイン管理者、アカウントやポリシーを管理するITサポート・ヘルプデスク担当者、Active Directoryを扱う管理者を支援するインフラエンジニア向けに設計されています。フォレスト、グループポリシー、障害の特定、レプリケーションに関する出題範囲が募集職種に合うかどうかは、職務内容に照らしてご判断ください。
受検者はActive Directoryテストの前の問題に戻れますか？+
いいえ。受検者は前の問題に戻れません。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、テスト時間はサーバー側で計測されます。ページを再読み込みすると、残り時間とともに同じ問題が再表示されます。
Active Directoryテストのスコアはどのように活用すればよいですか？+
スコアは人が確認するための判断材料として使い、それだけで採否を決めないでください。候補者がシナリオにどう対応するかを話し合い、必要に応じて、職務に関連する実務課題の結果と組み合わせて確認します。すべての候補者に同じ構成化された面接プロセスを適用し、管理、トラブルシューティング、可用性に関する実務上の判断について質問してください。
Active Directoryテストは特定のWindows Serverバージョンに依存しますか？+
問題では、現在のWindows Serverリリースで共通する動作を扱います。特定のリリースが重要な場合は、そのリリースを明記します。ツールの出力やサーバーの一覧など、回答に必要な情報は問題文に示されます。受検者が特定の画面を記憶している必要はありません。
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