採用向けMicrosoft Exchange Serverテスト

測定する内容

構成からメールフロー、メールボックスの復旧まで、Exchange Serverのセットアップと管理に関する実践的な知識。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

システム管理者、メッセージング・メール管理者、ネットワーク管理者、ITサポートエンジニアなど、オンプレミスのExchange環境を管理するIT担当者。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題は平易な米国英語で、日常的な管理業務を説明します。例示用のドメインやさまざまな背景の名前を使い、特定の地域知識、金額、慣用表現は必要ありません。バージョンによって動作が異なる場合は、各問題にExchangeのバージョンを明記します。また、使用頻度の低いパラメーターの正確な表記ではなく、適切な手順や原因を問うため、特定の画面を覚えている必要はありません。テストはスマートフォンでもパソコンでも受けられます。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定：受検者が200人に達した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

オンプレミスのMicrosoft Exchange Server運用に関する中級レベルのシナリオ問題です。サーバーの準備と構成、メールボックスデータベース・メールボックス・グループの管理、メールフローの維持、クライアントのメールアクセス・アーカイブ・復旧の支援を扱います。各問題では管理者の業務や問題を説明し、適切な手順、設定、原因を問います。設定や出力を示す小さな表が含まれることもあります。

• 問題は英語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

Microsoft Exchange Server, Microsoft Outlook, Active Directory, Windows Serverは各所有者の商標です。HireValidは各所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。

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