採用向けSplunkテスト

測定する内容

Splunkの検索、管理、データの取り込みとインデックス作成、Pivotを使ったデータモデルに関する実践知識。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

Splunkを日常的に使う開発者、管理者、アナリスト、アーキテクト、セキュリティ、運用、オブザーバビリティのエンジニア。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題では、実在する企業名、通貨記号、地域固有の知識を使わず、中立的な架空のホスト、アプリケーション、ログイベントを使用します。職務で使われる用語に絞った平易な米国英語を用います。各問題には対象となる検索クエリ、設定、イベントが示されるため、特定の画面を覚えている必要はありません。また、近年のバージョン間で動作が異なる場合は、バージョンを明記しない限り、そのような動作を問う問題は避けています。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定：200人の候補者がテストを完了した時点で、スコアの一貫性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

中級レベルのSplunk実務に関する短時間の問題です。検索クエリの作成と読み取り、デプロイの実行、データの取り込みと正しいインデックス作成、Pivot用のデータモデルの構築を扱います。多くの問題では検索クエリ、設定の断片、サンプルイベントを示し、何が起きるか、どこに問題があるか、どの選択肢が正しいかを問います。

• 問題は英語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

Splunk, Splunk Enterpriseは各所有者の商標です。HireValidは各所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。

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