定義
特定の集団のうち、選考の各段階を通過する人の割合です。
この考え方をどのように活用すべきですか？
グループを比較するときは、選考段階、分母、対象期間を統一してください。データが欠けている場合や任意提供の場合は、解釈に限界が生じることがあります。
背景を踏まえて考える
まず、判断したい内容、職務に必要なスキル、そして得られる情報の限界を明確にしましょう。評価の解釈を記録し、候補者に一貫したプロセスを提供してください。
法律や規制に関する判断については、地域や状況に応じて有資格者にご相談ください。用語集の定義だけでは、そうした疑問を解決できません。
補足情報：U.S. EEOC: Employment tests and selection procedures詳しく見る
最終更新日: 2026-10-01