採用向け計算論的思考テスト
候補者がコードを書かずに、構造化された問題をどう考えるかを確認できます。
- 10分
- 15問
- 中級
- 選択式, 順序付け
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
計算論的思考テストは、データやシステムを使って構造化された問題を解決する職種向けの採用アセスメントです。所要時間は10分で、15問に回答します。時間制限のある中で、候補者が例から規則を見つけ、手順に従って順序を整え、課題を分解し、関連する詳細に注目できるかを測定します。ソフトウェア開発者、データアナリスト、システムアナリストなどの職種を想定しています。
測定する内容
時間制限のある中で、例から規則を見つけ、手順に従って順序を整え、課題を分解し、重要な詳細に注目する力。
パターン認識
候補者が、複数の例を説明する規則を見つけます。
アルゴリズム的思考
候補者が、平易な英語で書かれた手順に従い、実行可能な流れに並べ替えます。
問題の分解
候補者が、大きな課題を小さな作業に分け、実行しやすい順序に並べます。
抽象化
候補者が、提示された目標に関係する詳細を見極めます。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
順序付け
候補者： 手順や項目を正しい順序に並べます。
確認できる内容： プロセスを最初から最後まで理解する力です。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
データやシステムを使って構造化された問題を解決する職種：ソフトウェア開発者やエンジニア、データアナリストやデータサイエンティスト、機械学習エンジニア、システムアナリストやセキュリティアナリスト、ネットワーク管理者、クオンツ金融関連の職種。
このテストでわかること
履歴書だけではわからない推論力
職歴だけに頼らず、候補者が規則を見つけ、手順を整理し、小さな表を扱う力を確認できます。
採用判断に役立つ明確な指標
時間制限付きのテスト1つで、パターン認識、段階的な思考、タスクの分解、関連する詳細への注意力を確認できます。
コーディング不要
手順は平易な英語で番号付きで示されるため、プログラミング言語の知識やコーディング経験がなくても、計算論的思考を評価できます。
短時間のアセスメント
10分間のテストには、選択式と並べ替え式の問題が15問あります。メモ用紙を使うことができ、計算は電卓なしでもできる程度です。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
アセスメントの公正性を支える機能
各候補者には、大規模な問題プールから異なる問題セットが出題されます。問題と選択肢は順不同で表示され、ブラウザーには一度に1問ずつ表示されます。解答はHireValidのサーバー上で管理されます。制限時間はサーバーで計測されます。ページを再読み込みすると、残り時間とともに同じ問題が表示されます。候補者は前の問題に戻れません。問題文のコピーや選択はできず、コピーがブロックされた試みはタイムラインに記録されます。個別の招待リンクには有効期限があり、完了したテストを再受験することはできません。HireValidは、テスト画面から離れていた時間、解答欄への貼り付け、問題を読むのにかかる時間より速い回答などのシグナルを、証拠のタイムラインとともにIntegrity Scoreにまとめます。雇用主がこの証拠を確認します。Integrity Scoreだけで判断が下されることはありません。候補者の同意があれば、雇用主はランダムなタイミングでウェブカメラの写真を追加できます。
スコアは判断材料の1つとして活用
スコアは、職務に関連する実務サンプルや構造化面接とあわせて確認してください。たとえばデータ関連の職種では、小規模な分析課題をどのように段階に分けて進めるか、候補者に説明してもらいます。その推論を、規則の発見、手順の整理、関連する詳細の選択に関するテストの結果と比較しましょう。スコアは採用結果を決めるものではなく、人が判断する際の参考として使ってください。関連する推論テストについては、抽象的推論をご覧ください。
構造化面接の質問
複雑な業務を小さな段階に分け、何から始めるかをどのように決めるか教えてください。
明確な手順、実行しやすい分解、各作業の依存関係について説明できているかを確認しましょう。
例やデータから規則を見つけた経験を教えてください。どのような点に注目しましたか？
候補者が例をどのように比較し、パターンを見つけ、それが当てはまるか確認したかに注目しましょう。
特定の結果を目指すとき、どの詳細が重要かをどのように判断しますか？
まとまりなく詳細を並べるのではなく、目標と選んだ詳細を結び付けて説明できているかを確認しましょう。
公平性と配慮措置
プログラミング言語の知識やコーディング経験は必要ありません。手順は平易な英語で番号付きで記され、データは小さな表で示されます。シナリオには、さまざまな背景の人名を使った日常的な職場の課題が登場します。単位はメートル法で、金銭や慣用表現、地域固有の知識は使わず、色に依存する問題もありません。全候補者がメモ用紙を使えます。計算は電卓なしでもできる程度です。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定：受験者が200人に達すると、信頼性が報告されます。
テストの詳細
プログラマーやアナリストのような問題への取り組み方を、コードを書かずに測る短時間の時間制限付きテストです。候補者は、例に共通する規則を見つけ、段階的な手順に従って順序を整え、大きな課題を実行しやすい順に分解し、目標に関係する詳細を見極めます。
- 問題は英語です。
- 使用可能な補助具：メモ用紙。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）
よくある質問
計算論的思考力テストでは何を測定しますか？+
候補者が例から規則を見つけ、手順に従って順序を整え、課題を分解し、目標に関係する詳細に注目できるかを測定します。問題形式は選択式と並べ替え式です。手順は平易な英語で番号付きで記され、データは小さな表で示されます。
計算論的思考テストの所要時間はどのくらいですか？+
計算論的思考テストは10分間で、15問あります。候補者には一度に1問ずつ表示され、前の問題に戻ることはできません。練習問題は4問で、所要時間は4分です。受験前に問題形式に慣れることができます。
計算論的思考力テストはどのような方におすすめですか？+
データやシステムを使って構造化された問題を解決する職種を対象としています。ソフトウェア開発者やエンジニア、データアナリストやデータサイエンティスト、機械学習エンジニア、システムアナリストやセキュリティアナリスト、ネットワーク管理者、クオンツ金融関連の職種などが含まれます。コードを必要とせず、推論力を評価します。
計算論的思考テストにコーディングは必要ですか？+
いいえ。プログラミング言語の知識やコーディング経験は必要ありません。手順は平易な英語で番号付きで示され、データは小さな表で表示されます。日常的な職場のシナリオではメートル法を使い、金銭や慣用表現、地域固有の知識、色に依存する内容はありません。メモ用紙を使うことができ、計算は電卓なしでもできる程度です。
関連テスト
次回の採用で計算論的思考テストを活用しましょう
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