採用向け指示理解テスト
候補者が文章、視覚情報、口頭での指示を具体的な業務状況にどう活用するかを確認できます。
- 10分
- 15問
- 初級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
指示理解テストは、候補者がメモ、図や表、口頭説明をどれだけ正確に理解し、活用できるかを測る、10分間・15問のテストです。選択式の問題では、特定の作業や状況において指示が何を意味するかを尋ねます。手順書、作業指示書、レイアウト、口頭説明を使う初級職や若手向けの職種を対象としています。
測定する内容
文章、図や表、口頭で示された指示をどれだけ正確に理解し、実行できるかを測ります。
書面での指示
候補者は短いメモや手順書を読み取り、特定の作業に当てはめます。
視覚的な指示
候補者はレイアウト図や工程表を使って、作業に必要なことを理解します。
口頭での指示
候補者は録音された説明を聞き、その指示を特定の状況に当てはめます。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
手順書、作業指示書、レイアウト、口頭説明に沿って働く初級職や若手向けの職種に適しています。製造・倉庫作業員、建設・保守作業員、清掃・施設管理スタッフ、厨房・接客チーム、小売・サービス業の従業員などが対象です。
履歴書だけではわからない力を確認
指示の種類ごとに個別スコアを表示
文章、視覚、口頭での指示はそれぞれ別々に採点されます。そのため、候補者が手順にはよく従えても、レイアウトや説明の細部を見落としていないかを確認できます。
実際の説明に近い形式で聴き取りを確認
口頭説明は、シフト交代時の引き継ぎのように録音で一度だけ再生されます。候補者はメモ用紙に書き留めることができます。
音声を聞き取れない候補者にも公平な評価を
聴き取りは独立した項目として採点されるため、雇用主が調整措置を提供した場合も、文章と視覚情報の結果を確認できます。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
確認用のテスト整合性シグナル
候補者ごとに、大規模な問題プールから異なる問題セットが割り当てられます。問題の順序は受験ごとに変わり、選択肢も並べ替えられます。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、正答データはHireValidのサーバーに保管されます。時間はサーバー上で計測されるため、再読み込みしても残り時間と同じ問題が表示され、候補者は前の設問に戻れません。問題文のコピーや選択はできず、コピーがブロックされた場合はその試みがタイムラインに記録されます。招待リンクは個人専用で有効期限があり、テスト完了後に再受験することはできません。HireValidは、テストタブを離れていた時間や、問題を読むのにかかる時間より速い回答などのシグナルを、Integrity Scoreと証拠タイムラインにまとめます。これらのシグナルは人が確認するものであり、それだけで判断が決まることはありません。
スコアを判断材料として活用
職務に関する手順書、レイアウト、口頭指示を使った実務課題と合わせてスコアを確認し、構造化面接では各候補者に同等の職務関連質問をしてください。スコアは評価材料の一つであり、採用の判断そのものではありません。詳しくは、採用前テストのガイドと候補者に配慮した採用ガイドをご覧ください。
候補者が指示に従う力を確認
職場で書面の手順に従った経験を教えてください。次に何をすべきか、どのように確認しましたか？
関連する経験例と、候補者が書かれた手順をどのように活用したかの明確な説明に注目してください。
作業指示書とレイアウト図で作業の指示を受けたとします。両方をどのように活用しますか？
候補者が図と書面の指示をどのように関連づけ、不明点を解決するかに注目してください。
口頭説明で作業手順を伝えられた場合、作業中に手順をどのように把握しますか？
メモを取るなど、説明を覚えて実行するための具体的な方法に注目してください。
公平性と配慮措置
指示の内容は、倉庫、厨房、建設現場、店舗など日常的な職場を想定しています。平易な米国英語を使い、読解レベルは基礎的です。慣用表現や通貨記号、地域特有の知識は使いません。単位はメートル法で、時刻は24時間表記、さまざまな背景に由来する名前を使用します。図では形、塗りつぶし、サイズ、位置を変えて区別し、色だけで区別することはありません。口頭説明は、明瞭で落ち着いた声でゆっくり録音されています。聞きながらメモを取れるよう、すべての候補者にメモ用紙の使用を認めています。聴き取り問題は独立した項目として採点されるため、録音を聞き取れない候補者に雇用主が調整措置を提供した場合、残り2項目の結果を個別に確認できます。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定値：200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性を報告します。
テストの詳細
業務指示をどれだけ正確に理解し、行動に移せるかを測る、短時間の時間制限付きテストです。指示には、短いメモや手順書、レイアウト図や工程表、録音で一度だけ再生される短い口頭説明があります。そのため、受験者は音声を聞ける必要があります。各設問では、特定の作業や状況において指示が何を意味するかを尋ねます。
- 問題は英語です。
- 使用可能な補助具：メモ用紙。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）
よくある質問
指示理解テストはどのような職種に適していますか？+
手順書、作業指示書、レイアウト、口頭説明に沿って働く初級職や若手向けの職種に適しています。倉庫・製造作業員、保守・施設管理スタッフ、厨房チーム、小売業の従業員などが対象です。
指示理解テストはどのような形式ですか？+
候補者は10分間で15問の選択式問題に回答します。短いメモや手順書、レイアウト図や工程表、短い口頭説明の録音を解釈します。口頭説明は一度だけ再生されるため、音声を聞ける必要があります。前の設問に戻ることはできません。
指示理解テストでは、情報の受け取り方の違いにどう対応していますか？+
文章には、慣用表現、通貨記号、地域特有の知識を使わない、読解レベルが基礎的な平易な米国英語を使用しています。図は形、塗りつぶし、サイズ、位置を変えて区別し、色だけで区別することはありません。口頭説明は、明瞭で落ち着いた声でゆっくり話されています。聴き取り問題は独立した項目として採点されるため、候補者が録音を聞き取れない場合も、文章と視覚情報の結果を確認できます。
候補者は指示理解テストの前に練習できますか？+
はい。練習問題は4問で、所要時間は4分です。候補者は、一度だけ再生される説明を含め、テストの形式に慣れることができます。テスト中は、説明の再生中にメモを取るためのメモ用紙を使用できます。
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