採用向けApexテスト

測定する内容

Apexの基礎、Salesforceのデータモデル、SOQLとSOSLのクエリ、トリガーと一括処理に対応した設計。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

コードを作成または保守するSalesforce開発者、Apexプログラマー、テクニカル管理者、アプリビルダー、コードをレビューするプラットフォームコンサルタント。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題では、取引先、ケース、注文などの一般的な業務レコードを使用します。金額は数字のみで表記し、通貨記号、慣用表現、地域固有の知識は使いません。コードやデータ内の名前には、さまざまな背景のものを使っています。あまり使われない知識の暗記ではなく、コードの動作や適切な手法を問います。また各問題を短くすることで、読解速度よりもプラットフォームの知識が重視されるようにしています。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値：受験者が200人に達した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

Salesforceプラットフォームのプログラミング言語であるApexの実務知識を確認する、10分間の選択式テストです。候補者は短いコード、クエリ、オブジェクトの設定を読み、コードの動作や、適切なレコードを取得するクエリ、多数のレコードを一度に処理できる設計を判断します。

• 問題は英語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

Salesforce, Apex, SOQL, SOSLは各所有者の商標です。HireValidは各所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。

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