採用向け内部監査テスト

測定する内容

内部監査機能の運営、リスクと統制の評価、監査業務の実施に関する実践的な判断力。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

内部監査人、内部監査担当者、監督者やマネージャー、内部監査責任者、および内部監査と密接に連携する会計担当者やリスク・コンプライアンス担当者。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題は、特定の国の法律や規則ではなく、国や業界に共通する実務に基づいており、公表されている基準の番号を問うことはありません。金額に通貨記号は付けず、日付の月は単語で表記します。さまざまな背景の名前を使い、製造業、医療、小売、公的機関、非営利団体など、幅広い業界のシナリオを取り上げます。役割に適したレベルの平易な英語を用いるため、読解速度ではなく監査に関する判断力を測定します。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値：200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

内部監査の実務に関する、短時間で解答する職場シナリオ形式のテストです。候補者は、監査機能の設置方法や独立性の維持、業務の計画時におけるリスクと統制の評価、監査業務中の証拠・サンプル・監査結果の扱いについて判断します。多くの問題では、リスク登録簿、アクセス一覧、取引サンプルなどの小さな表を読み、判断します。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

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