採用向け Microsoft PowerPointテスト

測定する内容

スライドの構成、資料の発表と共有、オブジェクト・グラフ・メディアの操作に関するPowerPointの実践的な知識。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

プレゼンテーション資料の作成や発表を行う職種：事業開発、コンサルティング、マーケティング、営業、デザイン、研修、チームやプロジェクトのリーダー。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題では現行のデスクトップ版PowerPointを取り上げ、リボンのタブやコマンドは実際の表示名で記載しています。また、バージョンやデバイスによって異なる機能は扱いません。問題文または短い表に必要な情報がすべて含まれているため、特定の画面を覚えている必要はありません。シナリオには日常的な職場の話題や多様な背景を持つ人名を使い、通貨記号は使いません。また、色だけを問う問題はありません。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定：200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

日常的なMicrosoft PowerPointの作業を扱う、中級レベルのシナリオ形式の問題です。わかりやすく一貫性のある資料の作成（レイアウト、スライドマスター、テーマ、スライドの順序）、アニメーション、発表、他の人との共有、図形・画像・グラフ・表・メディアの操作について出題されます。アニメーションの順序やスライド案などの短い表を見て、どのような結果になるか、どの方法が適切かを答える問題も多くあります。

• 問題は英語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

Microsoft PowerPointは所有者の商標です。HireValidは所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。

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