这项测评考查什么？
适用于处理结构化数据的初级分析师和运营岗位。题目涉及公式解读和电子表格截图。
- 条件公式
- 查找函数
- 数据摘要
哪个函数可以统计符合一个指定条件的单元格数量？
示意性练习题。未经验证的测评题目。
应该如何使用分数？
结合相关工作样本和结构化面试，审核技能证据。报告包含原始分数或换算分数；在有适用常模数据时，还会提供百分位数及其参照群体和版本。
不要把高分视为表现的保证，也不要认为低分能全面反映一个人的能力。 了解评分和基准。
诚信和公平性如何保障？
请确认支持的公式规则和软件要求。建议在电脑上完成电子表格相关内容。
诚信设置包括随机题目和浏览器事件证据。可选的摄像头检查需要事先告知并征得同意。本页面上的演示在本地运行，不会监控你。
阅读我们的公平性原则常见问题
测试需要多长时间？+
18 道题大约需要 12 分钟。
支持哪些语言和格式？+
测试为英文。形式：公式识读与电子表格截图。营销网站的翻译版本不代表评估测试也提供相应语言版本。
我可以仅凭这项结果做出录用决定吗？+
不是。请结合与工作相关的证据、合理便利措施和人工审核。此页面上的练习题仅供示例，并非正式计分测试。
Excel 中级测验包含哪些内容？+
题目涵盖条件公式、查找、数据汇总和数据检查。本页的练习题展示了典型示例，例如 IF、SUMIFS、VLOOKUP、按地区汇总和 IFERROR。候选人需要阅读公式和电子表格截图，并选择结果。HireValid 测试包含 18 道题，限时 12 分钟，重点考查这些分析工作中常用的功能。
VLOOKUP还值得测试吗？+
是的，适用于大多数岗位。许多现有工作簿使用 VLOOKUP，因此新员工需要能够阅读和维护相关公式，即使他们在自己的工作中更喜欢使用较新的查找函数。无论候选人选择哪个函数，测试真正考查的都是同一项基础技能：在表格之间进行精确匹配来查找记录。
初级数据分析师需要具备哪些 Excel 技能？+
熟练使用查找函数、条件汇总、数据透视表和数据检查功能，并养成先核对总数再确认结果的习惯。许多初级分析师岗位还需要使用 SQL 从数据库提取数据，并运用数值推理正确解读结果，因此分析师测试组合将这三项测试结合起来。
应聘者应该使用台式电脑参加 Excel 技能测试吗？+
可以。测试会显示电子表格截图和公式，在手机屏幕上不易阅读，因此建议使用台式电脑或笔记本电脑。请在邀请中说明这一点，并为没有这类设备的候选人提供其他安排，避免有人因设备而处于不利地位。
哪些人适合使用这项 Excel 技能测试？
如果岗位需要将原始数据转化为结论，可以使用这项 Excel 技能测试，例如需要制作每周报告的初级数据分析师、需要核对库存与订单的运营协调员，以及需要按类别汇总支出的财务助理。它是招聘技能评估测试库中的一项实用技能测试，也是初级数据分析师测试套件的一部分。
对于初级数据分析师岗位，这项测试可与 SQL 基础和数字推理测试搭配使用。如果岗位只需要使用简单公式、排序和筛选，Excel 基础测试就足够了，对候选人来说也更合适。
这是一项 Excel 中级测试，而非高级测试：它考查大多数分析工作会用到的功能，不涉及宏、脚本或财务建模。
Excel 的 5 项基础技能是什么？中级技能又增加了什么？
常见的五项 Excel 基础技能清单大同小异：输入和设置数据格式、使用 SUM 和 AVERAGE 等简单公式、单元格引用、排序和筛选，以及制作基础图表。Excel 基础测试涵盖简单公式、单元格引用、排序和筛选。
中级工作还需要掌握另外五项技能。HireValid 中级测试涵盖条件公式、查找、数据汇总和数据检查；在日常工作中，数据透视表是最常见的汇总方式：
- 条件公式，例如 IF 和嵌套条件。
- 条件计数和求和，使用 COUNTIF、SUMIF 和 SUMIFS。
- 查找函数，例如 VLOOKUP 和 INDEX 搭配 MATCH，包括精确匹配。
- 数据汇总，使用数据透视表。
- **数据检查，**例如使用 IFERROR 处理缺失值和查找重复项。
这就是实际 VLOOKUP 测试或数据透视表测试的核心：考察的不是一个人是否记得函数名称，而是能否读懂公式并预测结果。下面的练习题采用的正是这种形式。
中级 Excel 测试多少分才算不错
测试会报告满分为 18 分的原始分数；如果有合适的常模数据，还会提供百分位及其参照群体。由于这些职能各有侧重，应结合岗位职责来看分数：每天编写查找公式的分析师，需要取得比主要阅读报告的运营协调员更高的成绩。
没有适用于所有岗位的统一及格线。请在收到结果前确定标准，对同一岗位的候选人使用相同的群体进行比较，并通过工作样本确认高分能否转化为规范、可核查的工作成果。
如何将它与工作样本和面试结合使用
对于要求具备中级 Excel 能力的岗位，最合适的工作样本是一份规模较小、略显杂乱且问题明确的数据集。提供 100 行销售数据，其中有少量缺失值和重复项，请候选人按周计算收入，并说明如何处理缺失数据。这样的任务贴近实际工作，也能看出候选人是否会检查数据，还是只给出一个数字。
在结构化面试中，可以使用初级数据分析师面试问题，其中包括一道关于候选人在展示意外结果前会进行哪些检查的问题。优秀的候选人会说明，他们会先核对总数并查找重复项，再相信汇总结果。
这项测试如何抵御 AI 辅助
熟练使用 Excel 的人只需几秒就能回答公式识读题；如果交给 AI 工具，则需要更长时间，因为必须先描述工作表布局。12 分钟内回答 18 道题，平均每题约有 40 秒。题目从随机题库中抽取，数值和范围各不相同。
完整性设置会记录浏览器事件，例如切换离开标签页或粘贴文本，并据此生成 Integrity Score，供人员审核。杂乱数据工作样本是最有力的佐证，因为它不仅需要运用公式，还需要判断数据。完整性概览介绍了每项信号及其局限。
给雇主的建议
- **在邀请中说明公式约定，**例如候选人是否应使用 Excel 或兼容的电子表格软件。
- 建议使用台式电脑。 在手机上很难看清电子表格截图。
- 让测试难度符合岗位要求。 如果岗位从不汇总数据，就不要要求候选人使用数据透视表。
- **分析师岗位可搭配 SQL 测试，**因为许多分析师会先查询数据，再用 Excel 进行分析。
- 在工作样本中，**检查操作过程，而不只是结果：**如何处理缺失数据和重复项也很重要。
如需了解所有实用技能测试，请访问计算机技能测试中心。
招聘分析师时，该考 Excel 中级技能还是 SQL？
初级分析师通常两项都需要，因为每项测试回答的问题各不相同。中级 Excel 测试可以看出候选人拿到数据后，是否能整理和汇总数据。SQL 测试则能看出候选人能否从一开始就从数据库中提取正确的数据。
如果你的分析师主要处理导出的电子表格，可以提高 Excel 的比重。如果他们直接查询数据库，就应更多关注 SQL，并用 Excel 完成报告环节。初级数据分析师测评组合包含这两项测试和数值推理测试，总时长约 34 分钟。
无论哪种情况，都应避免叠加测量同一能力的测试。选择一项难度合适的 Excel 测试、一项 SQL 测试和一项推理测试，比安排几项内容重叠的电子表格测试更能全面了解候选人。
常见查找和汇总错误
中级水平的电子表格问题不像基础问题那样明显。公式能正常运行，数字看起来也合理，只有经过检查才会发现错误。以下是值得在筛选中关注的错误。
- VLOOKUP 保留近似匹配。 如果省略最后一个参数，VLOOKUP 会查找近似匹配；对于未排序的数据，它可能返回错误的行，而不是报错。要精确匹配，需要设置为 FALSE。
- 查找列中存在重复值。 查找只会返回第一个匹配项，因此重复的产品代码可能会悄悄遮住第二条记录。
- SUMIFS 的区域大小不一致。 条件区域和求和区域必须大小相同，并且涵盖相同的行。
- 数据透视表未更新。 上周创建的数据透视表不会自动包含本周新增的行，需要刷新后才会纳入。
了解这些陷阱的候选人会在分享成果前检查自己的工作，而这正是分析师岗位最需要的习惯。
面试前考查查找和汇总能力
将 Microsoft Excel 中级测试加入分析师或运营岗位测评组合，公平地比较候选人。