採用向けコンピューターリテラシーテスト

職場でMacを使う実践的なスキルを、Macの操作、ウェブの閲覧、メールへの対応、ファイルとフォルダーの4分野で確認します。問題には短い状況説明や表、記述が使われ、候補者は正しい答え、または正しい答えをすべて選びます。専門用語を思い出すことではなく、日常的な知識を活用する力に重点を置いています。

テストは16問で、所要時間は10分です。候補者は1問ずつ回答し、前の問題に戻ることはできません。別の練習問題は4問で、所要時間は3分です。形式と所要時間がわかるよう、開始前に候補者へこれらの情報を伝えられます。

毎日Macを使う初級およびキャリア初期の人材を採用する雇用主向けです。このテストが対象とする職種には、受付担当者、事務アシスタント、カスタマーサービス担当者、オフィスコーディネーター、医療記録スタッフなどがあります。デスクトップの操作、ウェブの閲覧、メール、ファイル管理が業務に関係する場合にご利用ください。

大きな影響はないはずです。問題では、最近のmacOSバージョンに共通する、長く使われている機能のみを扱います。そのため、少し古い、または新しいMacで学んだ候補者が、バージョン固有の細かな違いで不利になることはありません。機能は名称だけでなく、何をするものかも説明します。

問題では平易な言葉と短い業務上の課題を使い、状況に応じて次に何をすべきかを尋ねることがよくあります。形式は選択式で、状況説明や表、記述を使う場合があります。機能は名称だけでなく、何をするものかも説明するため、専門用語を知っているかではなく、実践的な知識を活用できるかを重視します。

HireValidは、テストのタブから離れていた時間、回答への貼り付け、問題を読むには短すぎる時間での回答などのシグナルを記録します。雇用主が確認できるよう、これらのシグナルをIntegrity Scoreと証拠のタイムラインにまとめます。システムが独自に判断を下すことはありません。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、正答データはHireValidのサーバーに保存されます。

スコアは最終判断ではなく、証拠の一つとして確認してください。同じ業務内容に関する実務サンプルや構造化面接の結果と照らし合わせましょう。たとえば、候補者が業務メールにどう対応するか、ファイルをどのように整理するかを追加で確認できます。その職種で日常的にMacをどの程度使うか、ほかの採用情報も考慮したうえで、結果の意味を判断してください。