採用向け医療請求スキルテスト
短時間の採用テストで、候補者が請求業務の知識をコード、保険請求、支払い、記録にどう活用するかを確認できます。
- 10分
- 15問
- 中級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
この医療請求テストは、米国の請求業務の日常的な作業を確認する、10分間・全15問のテストです。受験者は短い診療記録から診断コードと処置コードを選び、請求内容を確認して否認に対応し、保険者と患者の負担額を計算し、プライバシーに配慮して記録を取り扱います。請求担当者、コーダー、収益サイクル担当者に適しています。
測定する内容
コードの選択、保険請求の作成とフォローアップ、支払いと残額の算出、記録や患者からの問い合わせへの適切な対応。
コードの選択
候補者は各問題に記載されたコード情報を使って、診断コードと処置コードを選びます。
加入資格、保険請求、否認
加入資格の確認、保険請求の作成やフォローアップ、否認への対応を問います。
請求額、支払い、患者負担額
候補者は、提示された請求額、保険プランの条件、数値をもとに、保険者と患者の負担額を算出します。
記録、プライバシー、患者や保険者への対応
記録の慎重な取り扱いとプライバシーに加え、患者や保険者からの問い合わせへの対応を問います。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
医療請求・コーディング担当者、請求アナリスト、売掛金・保険確認担当者、収益サイクルチームのメンバー、医療機関の管理者。
テストで確認できる候補者のスキル
コーディング知識の応用
履歴書には請求業務やコーディングの経験を記載できますが、短い診療記録から診断コードや処置コードの情報をどう活用するかまではわかりません。この医療請求テストでは、状況設定、表、記述に基づく選択式問題を通じて、知識の認識だけでなく実務での応用力を確認します。
医療請求業務を幅広く確認
1つのテストで、コードの選択、加入資格、保険請求と否認、支払いと患者負担額、記録とプライバシーを確認できます。面接で詳しく確認する点を決める前に、日常業務のいくつかの側面を重点的に見られます。
最初の選考に使える短時間テスト
このアセスメントは全15問で、所要時間は10分です。採用に関するほかの情報とあわせて参考にしてください。問題に含まれる基本的な請求業務の場面に対応できるかを確認するために、面接時間を費やさずに済みます。
必要な情報を含む問題
各問題には、その課題に必要なコード、保険プランの条件、数値が示されます。候補者は電卓とメモ用紙を使えるため、特定の保険者のルールを暗記するのではなく、提示された情報を活用する力を確認できます。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
問題の提示とIntegrity Scoreのシグナル
候補者ごとに、大規模な問題プールから異なる問題セットが出題されます。問題の順番は受験ごとに異なり、選択肢も並べ替えられます。ブラウザーには問題が1問ずつ表示され、解答はHireValidのサーバーに保存されます。時間はサーバーで計測されます。ページを再読み込みすると、残り時間とともに同じ問題が表示されます。候補者は前の問題に戻れません。問題文のコピーや選択はできず、コピーがブロックされた場合はその試みがタイムラインに記録されます。HireValidは、テスト画面から離れていた時間、回答欄への貼り付け、問題を読むには速すぎる回答などのシグナルを、証拠のタイムラインとともにIntegrity Scoreにまとめることがあります。証拠は雇用主が確認するものであり、それだけで判定が決まるわけではありません。候補者の同意があれば、雇用主はランダムなタイミングでウェブカメラ写真を追加できます。
採用判断の参考情報の1つとしてスコアを活用
スコアは人が確認するための情報として扱い、合否基準や採用判断そのものにしないでください。短い請求業務の事例を確認して候補者に対応方法を説明してもらうなど、職務に関連する実務課題の結果と比較してください。その後、候補者全員に同じ中心的な質問をする構造化面接を実施します。採用を決める前に、職務の内容と選考プロセス全体から得られた情報を検討してください。採用プロセス全般については、採用前テストガイドと候補者に配慮した採用ガイドをご覧ください。
構造化面接の質問
事例にある情報を使って、否認された保険請求をどのように確認するか説明してください。
候補者が加入資格と保険請求の情報を確認し、否認の理由を調べ、適切なフォローアップを説明できるかを確認します。
請求の事例をもとに、保険者と患者の負担額をどのように判断するか、順を追って説明してください。
提示された請求額、保険プランの条件、数値を慎重に使い、保険者の負担額と患者の負担額を区別して説明できるかを確認します。
記録のプライバシーを守りながら、患者から残額について質問された場合、どのように対応しますか？
記録や請求の詳細を話す際に、患者に配慮した説明とプライバシーへの注意があるかを確認します。
短い診療記録から診断コードまたは処置コードをどのように選ぶか説明してください。
暗記した定義を答えるのではなく、診療記録と関連するコード情報を筋道立てて活用できるかを確認します。
対象となる職種とレベル
このテストは、医療請求担当者やコーダー、請求アナリスト、売掛金担当者や保険資格確認担当者、収益サイクルチームのメンバー、診療所のマネージャーなど、中級レベルの職種を対象としています。コード、請求、残高、請求記録を扱う職務にご活用ください。医療全般の知識を測るテストではありません。関連する職種の採用には、調剤薬局の技術者テストや管理アシスタントテストをご覧ください。
問題の形式
候補者は、短い状況説明、表、記述に基づく選択式問題に回答します。問題に応じて、正解を1つ、またはすべて選びます。例題では、診療記録に基づくコードの選択、保険請求のフォローアップ、否認への対応、保険者と患者の負担額の算出など、米国の医療請求業務を扱います。問題にはコードの抜粋、保険プランの条件、請求期限が示されます。候補者は電卓とメモ用紙を使用できます。4問の練習問題は4分で、テスト開始前に問題形式を確認できます。
採用時に確認できる項目
このアセスメントは、米国の請求業務、請求担当者が使用するコード体系、支払いに関する問題で扱う金額など、業務に必要な知識をもとに設計されています。設問は平易な表現で、患者やスタッフの名前にはさまざまな背景のものを使用しています。特定の条件を特定の人々の集団と結び付けることはありません。各問題には解答に必要な情報が含まれているため、特定の保険者の規則を暗記しているだけで有利になることはありません。HireValidの取り組みについては、テストの作成方法をご覧ください。
公平性と配慮措置
このテストでは、米国の請求業務、請求担当者が使用するコード体系、支払いに関する問題で扱う金額など、業務に必要な知識のみを問います。各問題にはコード一覧の抜粋、プランの条件、請求期限が示されるため、特定の保険者の規則を暗記していても有利にはなりません。患者やスタッフの名前にはさまざまな背景のものを使用し、特定の条件を特定の人々の集団と結び付けることはありません。また、設問は平易な表現です。電卓とメモ用紙は誰でも使用できます。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定：200人の候補者が受験を完了した後に信頼性を報告します。
テストの詳細
米国の医療請求オフィスでの日常業務を時間制で確認します。候補者は短い診療記録から診断コードと処置コードを選び、保険請求を確認して否認に対応し、保険者と患者の負担額を算出します。また、プライバシーに配慮しながら記録や問い合わせを扱います。各問題には必要なコード、保険プランの条件、数値が示されるため、暗記した一覧ではなく実務知識を活用する力を確認できます。
- 問題は英語です。
- 使用可能な補助具：電卓, メモ用紙。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）
CPTは所有者の商標です。HireValidは所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。
よくある質問
医療請求テストでは何を測定しますか？+
医療請求テストでは、短い診療記録に基づくコードの割り当て、資格確認と請求業務、請求の否認、保険者と患者の負担額、プライバシーに配慮した記録や問い合わせの取り扱いを評価します。選択式問題は、短い状況説明、表、または記述を使って出題されます。用語を知っているかだけでなく、情報を応用できるかを確認します。
医療請求テストの所要時間はどのくらいですか？+
Medical Billingアセスメントは全15問で、所要時間は10分です。電卓とメモ用紙を使用できます。また、本番形式の問題に慣れていただけるよう、4分で解ける全4問の練習問題も用意しています。
医療請求アセスメントテストはどのような職種の採用に適していますか？+
医療請求アセスメントテストは、医療請求担当者やコーダー、請求アナリスト、売掛金担当者や保険資格確認担当者、収益サイクルチームのメンバー、診療所のマネージャーなど、中級レベルの職種の採用にご活用いただけます。これらの職務に関わるコーディング、請求、支払い、記録に関する問題に、候補者がどう取り組むかを重点的に確認できます。
Medical Billingテストではどのような問題が出題されますか？+
Medical Billingテストでは、短い状況説明、表、または記述に基づく選択式問題が出題されます。受験者は正しい選択肢を1つ、またはすべて選びます。診療記録からコードを選ぶ、請求内容や否認を確認する、提示された情報から保険者と患者の負担額を計算するといった課題に取り組みます。
医療請求テストで電卓を使えますか？+
はい。医療請求テストでは電卓とメモ用紙を使用できます。支払いに関する問題には、保険者と患者の負担額を計算するために必要な請求額、プランの条件、数値が示されます。このテストでは計算だけでなく、コーディング、請求、否認、記録、患者からの問い合わせも扱います。
候補者は医療請求テストの前の問題に戻れますか？+
いいえ。候補者は前の問題に戻れません。テストは1問ずつ表示され、時間はサーバーで計測されます。ページを再読み込みすると、残り時間とともに同じ問題が再表示されます。この内容は10分間の医療請求テストに適用されます。
雇用主は医療請求スキルテストのスコアをどのように活用すればよいですか？+
医療請求スキルテストのスコアは、人が確認するための情報として扱い、合否基準や採用判断そのものにしないでください。職務に関連する実務課題や構造化面接の結果と比較してください。請求への対応方法、保険者と患者の負担額の計算方法、請求に関する問い合わせに答える際のプライバシー保護について、候補者に説明してもらいましょう。
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