採用向け購買マネージャーテスト

測定する内容

購買方針、供給リスクと契約、ベンダー管理、価格設定とコスト削減に関する判断力。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

購買マネージャー、調達・戦略的調達マネージャー、グローバル調達マネージャー、カテゴリーマネージャー、およびこれらの職種を目指すシニアバイヤー。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

シナリオは、多くの国で共通する購買の実務に基づいており、特定の国の法律、税制、貿易協定を扱うものではありません。価格は通貨記号のない数値で、単位はメートル法です。人名、会社名、業界はさまざまなものを用い、すべて架空です。問題文は職務に適した読解レベルの平易な米国英語で書かれており、すべての候補者が画面上の電卓とメモ用紙を使えます。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値：200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

購買業務の運営に関する、短時間で取り組む職場シナリオ形式のテストです。候補者は支出ルールや承認上限を適用し、供給リスクや契約条件を考慮し、新しいベンダーの導入やパフォーマンスの評価を行い、価格と総コストで提案を比較します。入札額、しきい値、スコアなどをまとめた小さな表を使って解答する問題も多くあります。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：電卓, メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

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