採用向けソーシャルメディア運用テスト
候補者がコンテンツを計画し、コメントに対応し、投稿文を作成し、結果をもとに次の対応をどう決めるかを確認します。
- 10分
- 15問
- 中級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
ソーシャルメディア運用テストは、ソーシャルメディアマネージャー、コーディネーター、コミュニティマネージャー、および関連するマーケティング職向けの、15問の選択式職場シナリオで構成された10分間のテストです。キャンペーンの計画、コミュニティへの対応、依頼内容に合う投稿文の作成、さまざまなプラットフォームの実績データに基づく判断を測定します。
測定する内容
ソーシャルコンテンツの計画、オンラインコミュニティの運営、依頼内容に合う投稿文の作成、ソーシャルメディアの実績データに基づく判断。
戦略と計画
候補者は、提示された目標に沿ってソーシャルコンテンツやキャンペーンを計画します。
コミュニティ運営
候補者はフォロワーからのコメントや苦情に対応します。
ソーシャルメディア向けの文章作成
候補者は、依頼内容に合う投稿文を選び、修正します。
パフォーマンス分析
候補者は結果表を読み取り、データをもとに次の対応を判断します。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
ソーシャルメディアマネージャーやコーディネーター、コミュニティマネージャー、ソーシャルコンテンツや戦略の担当者、日々ソーシャルチャンネルを運用するブランド・マーケティング職。
日々のソーシャルメディア業務を重点的に評価
業務内容だけでなく判断を見る
履歴書からソーシャルメディアの経験は分かります。このテストでは、短い職場のシナリオを通じて、目標に沿った計画、フォロワーへの対応、判断力を確認します。
関連する4つの領域を確認
日々ソーシャルチャンネルを運用する職種向けに、計画、コミュニティ運営、投稿文の作成、パフォーマンス分析を1つの10分間のテストで評価します。
プラットフォームに依存しないシナリオ
架空のブランドと一般的なチャンネルの説明を使い、特定のネットワークの最新機能への習熟度ではなく、さまざまなプラットフォームに共通する実務に焦点を当てています。
追加確認の焦点を絞る
結果を参考に、実務サンプルや面接で確認する内容を選びましょう。たとえば、候補者が苦情にどう対応したか、結果表をどう読み取ったかなどです。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
確認用のテスト公正性シグナル
候補者ごとに異なる問題が出題され、問題と選択肢の順番は入れ替わります。ブラウザーには問題が1問ずつ表示され、正解データはHireValidのサーバーに保管されます。10分のタイマーはサーバー上で動作します。再読み込みしても同じ問題が表示され、残り時間だけが引き継がれます。候補者は前の問題に戻れません。問題文の選択やコピーはできず、コピーがブロックされた試みは記録されます。HireValidは、テスト画面から離れていた時間、回答欄への貼り付け、問題を読むには速すぎる回答などのシグナルを記録します。雇用主はIntegrity Scoreと証拠のタイムラインでこれらのシグナルを確認できます。スコアだけで判断が決まることはありません。候補者の同意があれば、雇用主はランダムなタイミングでウェブカメラの写真を追加できます。
スコアは判定ではなく根拠として活用
スコアは、候補者の履歴書、実務サンプル、構造化面接と併せて確認してください。キャンペーンの計画、フォロワーからのコメントや苦情への対応、投稿文、結果表に基づく判断について、根拠を確認します。スコアだけで採用を判断しないでください。関連する採用ニーズについては、マーケティングコーディネーター、市場調査、メールマーケティングをご覧ください。
構造化面接の質問
特定の目標があるキャンペーンに向けて、ソーシャルコンテンツをどのように計画しますか？最初に何を決めますか？その理由も教えてください。
候補者が提示された目標とコンテンツの選択をどう結び付け、計画をどう説明するかを確認します。
ブランドのソーシャルメディアにフォロワーから苦情が寄せられました。何を伝え、次にどう対応するか、どのように判断しますか？
苦情への慎重な対応と、コミュニティ運営における明確な次の一手を確認します。
最近の投稿の結果表が提示されます。次回のコンテンツで何を変更するかを決めるために、どのように活用しますか？
候補者が結果をどう読み取り、実務上の判断にどう結び付けるかを確認します。
公平性と配慮措置
シナリオでは実在するプラットフォーム名ではなく、架空のブランドや一般的なチャンネルの説明（短い動画のアプリ、ビジネス向けネットワーク、写真共有アプリ）を使います。そのため、特定のネットワークの経験によって候補者が有利になることはありません。質問では、スラング、慣用句、スポーツ、祝日、通貨記号を避け、多様な背景の名前を使い、平易な文章にしています。数字は素早く計算できるものを選び、全員が電卓とメモ用紙を使用できます。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定：受験者が200人に達した時点で信頼性を報告します。
テストの詳細
ブランドのソーシャルメディア運用に関する、時間制限付きの短い職場シナリオです。候補者は、目標に沿ったキャンペーンの計画、フォロワーからのコメントや苦情への対応、投稿文の選択や修正、結果表の読み取りを行い、次に何をすべきか判断します。質問では、特定のネットワークの最新機能ではなく、さまざまなプラットフォームに共通する実務を扱います。
- 問題は英語です。
- 使用可能な補助具：電卓, メモ用紙。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（3分）
よくある質問
ソーシャルメディア運用テストでは何を測定しますか？+
目標に沿ったソーシャルコンテンツの計画、フォロワーからのコメントや苦情への対応、投稿文の選択や修正、結果表をもとにした次の対応の判断を測定します。シナリオは、さまざまなプラットフォームに共通する実務に焦点を当てています。
ソーシャルメディア運用テストはどのような形式ですか？+
テストは英語で実施され、選択式の職場シナリオ15問に10分で回答します。問題は1問ずつ表示され、候補者は前の問題に戻れません。練習問題4問（3分）で、事前に問題形式を確認できます。
ソーシャルメディア運用テストで電卓を使用できますか？+
はい。受験者は電卓とメモ用紙を使用できます。設問では短時間で計算できる数値を使用し、シナリオでは実在するプラットフォーム名ではなく、架空のブランドと一般的なチャネルの説明を使用します。
ソーシャルメディア運用テストの結果はどのように活用すればよいですか？+
スコアは確認のための根拠として扱い、それだけで採用を判断しないでください。実務サンプルや構造化面接を通じて、候補者のキャンペーン計画、コミュニティへの対応、文章の選択、結果データの活用について追加で確認してください。
関連テスト
次回の採用でソーシャルメディア管理テストを活用しましょう
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