採用向けメールマーケティングテスト

キャンペーン指標の読み取りを含め、メールキャンペーンの計画、作成、配信、改善に関する実践的な判断力を測ります。問題では、配信許諾や到達性、対象者の計画、自動配信シナリオ、配信前の確認、結果を見た後に何を変えるかの判断を扱います。結果は話し合うための材料として活用し、それだけで判断しないでください。

この10分間のテストには、16問の選択式問題があります。各設問では、短いキャンペーンの状況を示し、正しい答えを1つ、または該当するすべての答えを選んでもらいます。設問では、メールキャンペーンに関する知識を実際に活用する力を評価します。受験者は電卓とメモ用紙を使用でき、3分間で4問の練習問題に取り組めます。

中級レベルのメールマーケティング専門職やマネージャー、CRM・ライフサイクルマーケター、グロースマーケター、デジタルマーケター、メール施策を担当するマーケティングマネージャー向けです。使用する前に、その職務にキャンペーンの計画、作成、配信、改善が含まれるかをご検討ください。採用候補者を選ぶ雇用主向けに作られています。

問題では特定のプラットフォームを指定しません。各問題には候補者が必要とする状況やデータが提示されるため、特定のメールツールの使用経験ではなく、キャンペーンに関する判断力を評価します。職務に含まれる場合は、プラットフォームの使用経験を別途尋ねることができます。

スコアは、職務に関連する実務課題や構造化面接とあわせて確認してください。候補者に対象者の計画を立ててもらう、自動化された顧客体験の流れについて話してもらう、キャンペーン結果を見てどのような変更を加えるか説明してもらう、といった質問ができます。その職種の候補者全員に同じ面接質問をし、すべての情報をあわせて検討してください。スコアは合否の基準でも、採用の決定でもありません。

同意や配信停止に関するルールが関係する場合は、特定の国の法律に頼らず、設問内でルールを示します。設問は、業務で必要とされる読解レベルの平易な英語で書かれています。さまざまな業界や背景に合わせて、企業、対象者、名前を変えています。すべての受験者が電卓とメモ用紙を使用できます。

いいえ。次に進むと前の質問には戻れないため、候補者は各質問に回答してから先に進む必要があります。テストでは一度に1問ずつ表示されます。事前に制限時間と操作方法を説明し、形式に慣れるために練習問題に挑戦できるようにしてください。