職種別スキル

採用向けSEOアウトリーチテスト

他のウェブサイトから被リンクを獲得するための、候補者の実践的な判断力を確認できます。

  • 10分
  • 16問
  • 中級
  • 選択式
  • 英語の問題
  • スマートフォン・デスクトップ

簡単に言うと

SEOアウトリーチテストは、16問の選択式問題で構成された中級向けの採用評価テストです。所要時間は10分です。リンク候補の発見、リンクキャンペーンの計画、アウトリーチやフォローアップの文章作成、成果測定における判断力を測ります。アウトリーチマネージャー、リンクビルダー、SEOスペシャリストやアナリスト、デジタルマーケティングコーディネーターやスペシャリスト、コンテンツマーケティングマネージャーの採用にご活用ください。

測定する内容

リンク候補の発見、リンクキャンペーンの計画、アウトリーチやフォローアップの文章作成、成果測定における判断力。

リンク候補の発見

候補者が、被リンク獲得のために連絡する価値のあるウェブサイトを選びます。

リンクキャンペーンの計画

候補者が、目標に合い検索エンジンのガイドラインに沿ったキャンペーン案を選びます。

アウトリーチメールとフォローアップの作成

候補者が、リンク獲得キャンペーンのアウトリーチやフォローアップのメッセージを改善します。

アウトリーチ成果の測定

候補者が、アウトリーチキャンペーンの成果を判断するためにレポートの数値を読み解きます。

問題形式

選択式

候補者: 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。

確認できる内容: 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。

10分で問題16問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

アウトリーチマネージャー、リンクビルダー、SEOスペシャリスト、SEOアナリスト、デジタルマーケティングコーディネーター、デジタルマーケティングスペシャリスト、コンテンツマーケティングマネージャー。

このテストでわかること

  1. 肩書だけでなく候補者の選択を評価

    履歴書だけでは分からない、連絡する価値のあるウェブサイトを候補者がどう判断するかを確認できます。

  2. 目標に沿ったキャンペーン判断

    目標に合い、検索エンジンのガイドラインに沿ったリンクキャンペーン案を選ぶ問題が出題されます。

  3. 状況に応じたメッセージの改善

    候補者がアウトリーチやフォローアップのメッセージに取り組むため、文章作成の経験があるという自己申告にとどまらない判断材料が得られます。

  4. 有料ツールに頼らないレポート分析

    平易な英語で書かれたシナリオには、候補者がメモ用紙で計算できる小さな数値を使い、有料ツールの名称は出しません。

候補者ごとに得られる内容

レポート例(架空のデータ)SEOアウトリーチ
70%パーセンタイル 44。比較基準:HireValidの候補者(n = 1,294)
リンク候補の発見82%
リンクキャンペーンの計画59%
アウトリーチメールとフォローアップの作成72%
アウトリーチ成果の測定65%
Integrity Score高い確信度
  • テスト中、テストのタブを離れずに受験
  • 回答の貼り付けなし
  • 一定のペースで回答

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

このテストを無料で利用

テストの公正性に関する詳細

各候補者には、大規模な問題プールから異なる問題セットが異なる順序で出題され、選択肢も並べ替えられます。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、正解データはHireValidのサーバーに保管されます。時間はサーバー側で計測されます。ページを再読み込みすると同じ問題が表示され、残り時間だけが引き継がれます。候補者は問題文をコピーしたり選択したりできません。コピーがブロックされた場合、その試みはタイムラインに記録されます。テスト中に前の問題へ戻ることはできません。HireValidは、テスト画面のタブから離れていた時間、回答欄への貼り付け、問題を読むには速すぎる回答などのシグナルを記録します。雇用主が確認できるよう、Integrity Scoreと証拠のタイムラインが提供されます。これらだけで判断が下されることはありません。候補者の同意があれば、雇用主はランダムなタイミングでウェブカメラの写真を追加できます。詳しくはテストの作成方法をご覧ください。

スコアを判断材料として活用する

スコアだけで判断せず、実務サンプルや構造化面接と合わせて確認してください。実務サンプルでは、リンク候補の選択、キャンペーン案、アウトリーチのメッセージ、レポート結果の例について、候補者に説明を求めます。その判断理由をテストの結果と比較し、一貫した形式の面接で違いがあれば話し合います。採用テストガイドでは、より幅広い指針を紹介しています。また、関連するスキルも重要な場合は、関連テストのメールマーケティングもご検討ください。

構造化面接の質問

  1. 被リンク獲得のために連絡する価値があるウェブサイトかどうか、どのように判断しますか?

    候補者がサイトと目標をどう結び付け、リンク候補を選んだ理由をどう説明するか確認してください。

  2. 特定の目標に合わせて調整するリンクキャンペーン案について教えてください。

    目標とキャンペーン案のつながりが明確か、検索エンジンのガイドラインにも配慮しているかを確認してください。

  3. 返信がない場合、アウトリーチのメッセージをどのように修正しますか?

    メッセージやフォローアップに実用的な変更を加え、その理由を説明できるか確認してください。

  4. アウトリーチキャンペーンの効果を判断するには、どのような点を確認しますか?

    レポートの数値を筋道立てて解釈し、その情報をどう活用するか説明できるか確認してください。

公平性と配慮措置

問題は短く、慣用表現を使わない平易な米国英語で書かれており、有料ツールの名称も出てきません。そのため、異なるソフトウェアを使って業務を習得した候補者も同じ条件で取り組めます。シナリオでは、さまざまな業界や地域のウェブサイトや企業、多様な背景を持つ人名を使い、通貨記号は使いません。レポートに関する問題の数値は、すべての候補者が使用できるメモ用紙で計算できる程度の大きさです。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定:200人の候補者が受検した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

他のウェブサイトから被リンクを獲得するために必要な、日々の判断力を測る短時間の時間制限付きテストです。候補者は、連絡する価値のあるサイトを選び、目標に合い検索エンジンのガイドラインに沿ったキャンペーン案を選択し、アウトリーチやフォローアップのメッセージを改善します。また、キャンペーンの成果を示す数値を読み取ります。

  • 問題は英語です。
  • 使用可能な補助具:メモ用紙。
  • 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
  • 時間制限付きテストの前に、練習問題4問(3分)

よくある質問

SEOアウトリーチテストの対象者+

アウトリーチマネージャーやリンクビルダー、SEOスペシャリストやアナリスト、デジタルマーケティングコーディネーターやスペシャリスト、コンテンツマーケティングマネージャー向けの中級テストです。他のキャンペーンと並行してアウトリーチを行う[マーケティングコーディネーター](/roles/marketing-coordinator)のように、他のウェブサイトからの被リンク獲得が週々の業務に含まれる職種に適しています。

SEOアウトリーチテストは、公平な比較にどのように役立ちますか?+

問題は慣用表現を使わない平易な米国英語で書かれており、有料ツールの名称も出てきません。そのため、候補者は異なるソフトウェアを使った経験を活かせます。シナリオでは、さまざまな業界や地域のウェブサイトや企業、多様な背景を持つ人名を使い、通貨記号は使いません。レポートの数値は、すべての候補者が使用できるメモ用紙で計算できる程度の大きさです。

SEOアウトリーチテストでは、メモ用紙を使ったり前の問題に戻ったりできますか?+

はい、メモ用紙を使用できます。受験者は前の問題に戻ることはできず、テストでは問題が1問ずつ表示されます。また、4問を3分以内に解く練習問題もあるため、16問のテストを始める前に選択式の形式に慣れることができます。

SEOアウトリーチテストでは、キャンペーンが検索エンジンのガイドラインに沿っているか確認できますか?+

はい。キャンペーンに関する問題では、示された目標に合い、検索エンジンのガイドラインにも沿った案を選ぶよう求めます。そのため、リンクを獲得できる可能性があっても、ガイドラインに違反する手法は最適な回答ではありません。面接では、許容できるリンク構築について候補者がどう考えているかも話し合ってください。

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