採用向けLinkedIn広告テスト
候補者が法人向けの有料LinkedInキャンペーンをどのように企画、運用、ターゲティング、改善するかを確認できます。
- 10分
- 15問
- 中級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
LinkedIn広告テストは、短いビジネスシナリオと簡潔な結果表を通じて、有料キャンペーンに関する実践的な判断力を評価します。キャンペーンを目標に合わせること、作成と運用、広告を表示するプロフェッショナルの選定、結果を確認した後の変更点の判断を取り上げます。法人向けの有料ソーシャル広告を運用または監督する人を対象としています。
測定する内容
短いビジネスシナリオと簡潔な結果表を通じて、有料LinkedIn広告キャンペーンの企画、作成、ターゲティング、改善に関する判断力を測ります。
キャンペーンの企画
候補者は、有料のLinkedInキャンペーンをビジネス目標にどう合わせるかを考えます。
キャンペーンの作成と運用
候補者は、現実に即したビジネス上の状況で、キャンペーンの作成と運用に関する判断を行います。
広告を表示する対象の選定
候補者は、法人向け広告をどのプロフェッショナルに表示するかを判断します。
結果の読み取りと改善
候補者は、簡潔なパフォーマンス表を読み取り、次に何を変更するかを判断します。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
法人向けの有料ソーシャル広告を運用または監督する人が対象です。デジタルマーケティングの専門家、有料ソーシャル広告やキャンペーンのマネージャー、デマンドジェネレーションやマーケティングオペレーションの担当者、マーケティングアナリスト、広告代理店のアカウントマネージャー、他の企業に商品やサービスを販売する中小企業のオーナーなどが含まれます。
このテストでわかること
目標に基づくキャンペーン判断
シナリオを通じて、候補者が有料LinkedInキャンペーンをビジネス目標にどう合わせるかを確認できます。履歴書だけでは分からないことも見えてきます。
キャンペーン結果に基づく判断
簡潔な結果表を通じて、候補者がパフォーマンスの数値をどう解釈し、次の対応をどう選ぶかを確認できます。
法人顧客向けのオーディエンス選定
シナリオでは、広告をどのプロフェッショナルに表示するかを尋ねます。キャンペーンの目標にとって重要な人々に、法人向けオーディエンスを絞り込めるかを確認できます。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
テストのインテグリティシグナル
候補者には、大規模な問題プールからそれぞれ異なる問題が出題されます。問題は1問ずつ表示され、受験ごとに順序が異なります。選択肢の順序も入れ替わります。正答データはHireValidのサーバーに保管されます。10分の制限時間はサーバー上で計測されます。ページを再読み込みすると同じ問題が表示され、残り時間だけが引き継がれます。候補者は前の問題に戻れません。問題文のコピーや選択はできず、コピーがブロックされた試みはタイムラインに記録されます。HireValidは、テストタブを離れていた時間、回答欄への貼り付け、問題を読むには速すぎる回答などのシグナルを記録します。これらはIntegrity Scoreと証拠タイムラインにまとめられ、雇用主が確認できます。自動的な判断には決して使用されません。候補者の同意がある場合は、ランダムなタイミングでウェブカメラの写真が追加されることがあります。
スコアを一つのシグナルとして活用
スコアは検討すべき証拠の一つとして確認し、それだけで判断しないでください。候補者にキャンペーンを目標にどう合わせるか、プロフェッショナル層をどう選ぶか、結果表の数値にどう対応するかを説明してもらうなど、職務に関連する実務課題と組み合わせてください。その後、すべての候補者に同じ構造化面接の質問を行い、職務の要件に照らして証拠を評価します。関連スキルについては、PPC広告、メールマーケティング、Google Analytics 4をご覧ください。
構造化面接の質問
特定のビジネス目標にどのキャンペーン手法を使うか、どのように判断しますか？
候補者が提示された目標とキャンペーンの選択をどう結びつけ、その理由をどう説明するかを確認します。
有料のLinkedIn広告をどの職種の人に表示するか選ぶ際、どのような点を考慮しますか？
法人向けのオーディエンスと、候補者がターゲットにする人々との関連性を、筋道立てて説明できるかを確認します。
結果表にキャンペーンのパフォーマンスが示されています。次に何を変更するか、どのように判断しますか？
候補者が数値をどう解釈し、次の対応をどう見極め、その判断をどう説明するかを確認します。
公平性と配慮措置
問題では、さまざまな業界や地域の架空の企業を取り上げ、幅広い背景を持つ名前を使用します。金額は通貨記号のない数字で示し、計算の負担を抑えるため数値を丸めています。すべての候補者に電卓とメモ用紙を用意します。問題で問うのは判断や広く定着しているプラットフォームの動作であり、メニューの操作手順、画面上の正確な文言、最近変更された機能ではありません。そのため、回答するのに最近広告アカウントを実際に操作した経験は必要ありません。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定値：200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性が報告されます。
テストの詳細
LinkedIn広告における実践的な判断力を測る、短時間のテストです。候補者は、キャンペーンを目標に合わせる、作成して運用する、広告を表示するプロフェッショナルを決める、パフォーマンスの数値を読み取り次の変更点を判断するといった、現実に即したビジネス上の状況に取り組みます。
- 問題は英語です。
- 使用可能な補助具：電卓, メモ用紙。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（3分）
LinkedIn, LinkedIn Campaign Manager, LinkedIn Insight Tag, LinkedIn Lead Gen Formsは各所有者の商標です。HireValidは各所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。
よくある質問
LinkedIn広告テストはどのような職種に適していますか？+
法人向けの有料ソーシャル広告を運用または監督する人を対象としています。デジタルマーケティングの専門家、有料ソーシャル広告やキャンペーンのマネージャー、デマンドジェネレーションやマーケティングオペレーションの担当者、マーケティングアナリスト、広告代理店のアカウントマネージャー、他の企業に商品やサービスを販売する中小企業のオーナーなどが含まれます。
LinkedIn広告テストでは、さまざまな経歴にどのように配慮していますか？+
問題では、さまざまな業界や地域の架空の企業を取り上げ、幅広い背景を持つ名前を使用します。金額は通貨記号のない数字で示し、計算の負担を抑えるため数値を丸めています。すべての候補者に電卓とメモ用紙を用意するため、問題では計算力ではなくキャンペーンに関する判断力を評価します。
候補者は現在利用できるLinkedIn広告アカウントが必要ですか？+
いいえ。問題では判断や、広く定着しているプラットフォームの動作について尋ねます。メニューの操作手順、画面上の正確な文言、最近変更された機能は問いません。以前にLinkedInキャンペーンを運用した経験がある候補者であれば、テストの直前の週にアカウントへログインしなくても回答できます。
LinkedIn広告の練習セットには何が含まれていますか？+
練習セットは4問で、制限時間は3分です。その後、制限時間10分で15問に回答します。採点対象の問題が始まる前に、本番と似た形式の問題で、単一回答形式と複数選択形式に慣れることができます。
関連テスト
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