採用向けGoogle Adsスキルテスト
候補者がGoogle Adsの知識を検索キャンペーン、ディスプレイ キャンペーン、有料広告の概念にどう活用するかを確認できます。
- 10分
- 15問
- 中級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
Google Adsテストは、デジタルマーケティング、パフォーマンスマーケティング、リスティング広告の担当者、PPCスペシャリスト、マーケティングマネージャー、広告代理店のアカウント担当者向けの10分間の採用スクリーニングです。全15問の選択式問題で、検索キャンペーンやディスプレイキャンペーン、有料広告で使われる基本的な用語や指標に関する実践的な知識を測定します。
測定する内容
Google Adsの実務知識：検索キャンペーン、ディスプレイ キャンペーン、有料広告の基本的な用語と指標。
検索キャンペーン
簡単なキャンペーンレポートや設定の解釈を含め、検索キャンペーンの作成と調整について出題します。
ディスプレイ キャンペーン
ディスプレイ ネットワークでのターゲットへのリーチと、キャンペーンの状況に応じた知識の活用について出題します。
概念と用語
有料広告で使われるアカウント構成、指標、設定、用語、概念について出題します。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
Google Adsアカウントを運用または管理するデジタルマーケター、パフォーマンスマーケター、リスティング広告担当者、PPC専門家、マーケティングマネージャー、広告代理店のアカウント担当者。
採用プロセスにおけるこのテストの役割
知識だけでなく実践力を確認
履歴書にはGoogle Adsの経験を記載できます。このテストでは、短い状況説明、表、または記述を読み、正しい答え、または正しい答えをすべて選んでもらいます。学んだ内容を実践に活かせるかを確認できます。
必要な業務に合わせて評価
問題では、検索キャンペーンの作成と最適化、ディスプレイネットワークのリーチ、有料広告で使われる基本的なアカウント構成、指標、設定を扱います。
短時間の一次スクリーニングに活用
この10分間のテストは、採用にさらに時間をかける前に、実務課題や面接で何を確認するかを決めるのに役立ちます。
一貫した受験条件を提供
すべての候補者が電卓とメモ用紙を使用できます。設問は読みやすい表現を用い、架空の企業を題材とし、費用は通貨記号のない数値で示します。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
テストの実施方法
候補者ごとに、大規模な問題プールから異なる問題セットが出題されます。受験ごとに問題の順番が変わり、選択肢も並べ替えられます。ブラウザーには1問ずつ表示され、解答キーはHireValidのサーバーに保管されます。時間はサーバーで計測されます。この10分間のテストでは前の問題に戻れません。再読み込みすると同じ問題が表示され、残り時間のみが引き継がれます。問題文のコピーや選択はできません。コピーがブロックされた場合、その試行はタイムラインに記録されます。招待リンクは個人ごとに発行され、有効期限があります。完了したテストを再受験することはできません。HireValidは、テストタブを離れていた時間、回答への貼り付け、問題を読むには速すぎる回答などのシグナルを、Integrity Scoreと証拠タイムラインにまとめ、雇用主が確認できるようにします。システムが独自に判断を下すことはありません。候補者の同意があれば、雇用主はランダムなタイミングでウェブカメラ写真を追加できます。詳しくはテストの作成方法をご覧ください。
スコアを確認材料として活用
結果は採用判断そのものではなく、判断材料の一つとして扱ってください。実務課題や構造化面接とあわせて確認しましょう。実務課題では、職務に関連する検索キャンペーンまたはディスプレイキャンペーンの状況を提示し、どのように対応するか候補者に説明してもらいます。その内容を、テストで扱った分野と照らし合わせてください。面接では用語を繰り返してもらうのではなく、候補者の考え方や経験を把握しましょう。採用プロセス全般については、採用前テストのガイドをご覧ください。
構造化面接の質問
簡単なキャンペーンレポートで数値の変化が示されています。変更を加える前に、何を調べるべきかどのように判断しますか？
レポートの読み取り方、数値とキャンペーン設定の関連付け方、追加で必要な情報の判断方法を明確に説明できるかを確認します。
具体的な目標を持つビジネスの検索キャンペーンを、どのように計画し最適化するか教えてください。
キャンペーン設定の手順と、関連する指標を使った効果の確認方法を順序立てて説明できるかを確認します。
ディスプレイ キャンペーンの設定が、企業のターゲットに合っているかどうかをどのように判断しますか？
プラットフォーム用語の羅列ではなく、ターゲットとキャンペーン設定について筋道立てて考えられるかを確認します。
有料広告の指標や設定について、同僚やクライアントに説明した経験を教えてください。
指標や設定を明確に説明し、それを実際のキャンペーンの判断にどう結び付けたかを確認します。
対象となる職種とレベル
この中級テストは、Google Adsアカウントを運用または管理するデジタルマーケティング、パフォーマンスマーケティング、リスティング広告の担当者、PPCスペシャリスト、マーケティングマネージャー、広告代理店のアカウント担当者を対象としています。スコアだけで判断せず、担当してもらう予定の業務に合わせてテストを選んでください。
問題の形式
候補者は10分間で15問の選択式問題に回答します。短い状況説明、表、または記述を読み、正しい答え、または正しい答えをすべて選びます。キャンペーンレポートや設定の一部を使い、その内容や変更すべき点を尋ねる問題も多く含まれます。4問の練習問題は3分で取り組めます。電卓とメモ用紙を使用できます。
他のスキル評価と組み合わせる
検索キャンペーンやディスプレイキャンペーン、有料広告の概念に関する実践的な知識が必要な職務には、このGoogle Adsテストをご利用ください。関連する職種も採用する場合は、テストライブラリをご覧になり、それぞれの職務に必要な業務に応じてテストを選んでください。候補者に配慮した採用ガイドは、明確な採用プロセスを計画し、各ステップを応募者に説明する際に役立ちます。
公平性と配慮措置
設問には、さまざまな業種や地域を想定した架空の企業が登場します。費用は通貨記号のない数値で示すため、現地市場や通貨の知識は回答に役立ちません。設問は職務に必要な内容に限り、スラングや慣用表現を避け、平易な文章にしています。すべての候補者が電卓とメモ用紙を使用できます。また、最近提供終了または名称変更された機能は出題対象から除外し、長年の利用者も新しい利用者も同じ現行製品を基準に評価します。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定：候補者200人が受験を完了した時点で信頼性を報告します。
テストの詳細
有料キャンペーンの計画、運用、改善を担う人を対象に、Google Adsの実務知識を短時間で確認する時間制限付きテストです。検索キャンペーンの作成と調整、ディスプレイ ネットワークでのターゲットへのリーチ、広告主に欠かせないアカウント構成、指標、設定について出題します。キャンペーンレポートや設定の一部を示し、その内容や変更すべき点を尋ねる問題も多く含まれます。
- 問題は英語です。
- 使用可能な補助具：電卓, メモ用紙。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（3分）
Google Adsは所有者の商標です。HireValidは所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。
よくある質問
Google Adsテストでは何を測定しますか？+
検索キャンペーンやディスプレイ キャンペーン、有料広告の基本的な用語や指標に関する実務知識を測定します。候補者は、検索キャンペーンの作成と調整、ディスプレイ ネットワークでのターゲットへのリーチ、アカウント構成、設定、指標について回答します。
Google Adsのテストでは、提供終了した機能も扱いますか？+
いいえ。最近提供終了または名称変更された機能は出題対象から除外しているため、長年の利用者も新しい利用者も、同じ現行製品を基準に評価されます。設問には、さまざまな業種や地域を想定した架空の企業が登場します。検索キャンペーン、ディスプレイ キャンペーン、有料広告の基本的な用語や指標を中心に扱います。
Google Adsのテスト時間はどのくらいですか？前の問題に戻れますか？+
テストは全15問で、所要時間は10分です。受験者は前の問題に戻ることはできません。練習問題は4問で、所要時間は3分です。時間制限のあるテストを始める前に、問題形式を確認できます。
Google Adsの採用テストにはどのような形式の問題が出ますか？+
問題は選択式です。短い状況説明や表、記述が提示され、正しい回答、または該当するすべての回答を選びます。キャンペーンの簡単なレポートや設定が示され、その意味や変更すべき点を問う問題もあります。
Google Adsテストはどの職種に適していますか？+
Google Adsアカウントを運用または管理するデジタルマーケター、パフォーマンスマーケター、リスティング広告担当者、PPC専門家、マーケティングマネージャー、広告代理店のアカウント担当者を対象としています。採用するポジションでこれらの業務が重要な場合にご利用ください。
Google Adsテスト中に受験者が使用できるものは何ですか？+
候補者は電卓とメモ用紙を使用できます。設問には、さまざまな業種や地域を想定した架空の企業が登場します。費用は通貨記号のない数値で示されるため、回答に現地通貨の知識は必要ありません。
候補者のGoogle Adsテストのスコアは、どのように活用すればよいですか？+
関連する実務サンプルや構造化面接とあわせて、スコアを判断材料の一つとして確認してください。キャンペーンレポートの解釈や、検索またはディスプレイの設定で変更すべき点をどう判断するか、候補者に説明してもらいましょう。採用の判断をスコアだけで行うものではありません。
関連テスト
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