採用向けブランドマネジメントテスト

測定する内容

実践的なブランド判断力：ポジショニング、メッセージ作成、ブランド調査の読み取り、関連ブランド群の管理。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

ブランドマネージャー、アシスタントブランドマネージャー、マーケティングマネージャー、ブランドアナリストやリサーチャー、コンテンツ・コミュニケーションの責任者など、ブランドの見られ方を担うマーケティング職向けです。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題に登場するブランド、製品、企業はすべて架空のものです。そのため、特定の市場や広告主について知っていても、受験者が有利になることはありません。予算は通貨ではなく、割合または単位のみで示されます。状況設定では、スポーツ、祝日、慣用表現、地域特有の習慣を避けています。オーディエンスやシナリオに登場する人々の年齢、性別、背景は、固定観念に頼らず多様に設定されています。文章の難易度はマーケティング実務者向けで、トラッキング表にはメモ用紙を使えます。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定：受験者が200人に達した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

ブランドマネージャーが日々の業務で使う判断力を測る短いテストです。受験者は、簡潔な市場状況、ブリーフ、トラッキング表を読みます。そのうえで、ブランドのポジショニングやメッセージの作り方を選び、調査結果を読み取り、関連する複数のブランドが互いに競合しないようにする方法を考えます。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

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