採用向けブランド戦略テスト

測定する内容

短いビジネスシナリオを通じて、競合に対するブランドの位置づけ、一貫した語り口や見た目の設定、ブランド群とブランドの健全性の管理、ブランドを構築するキャンペーンのブリーフ作成に関する判断力を評価します。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

ブランドマネージャー、ブランドストラテジスト、ブランドマーケティングマネージャー、ブランド責任者、ブランドマーケティングディレクターのほか、業務にブランド判断が含まれるマーケティング職。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

すべてのシナリオで架空の企業とブランドを使うため、特定の市場、国、実在のブランドについて知っていても有利にはなりません。問題では、通貨記号、慣用句、スポーツ、祝日、文化によって意味が異なる色の象徴表現を避けています。予算は金額ではなく割合で示します。シナリオに登場する人物にはさまざまな背景に由来する名前を使い、特定の広告代理店の用語に詳しい人が有利にならないよう、プロのマーケターに適した読解レベルにしています。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定：受験者が200人に達した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

実務でブランド戦略を担う人が下すような判断を、短時間で問うブランドシナリオです。競合に対するブランドの位置づけ、名前や語り口、見た目によるブランド表現、ブランドポートフォリオの運用と追跡、広告による長期的なブランド構築を扱います。多くの問題では、短いブリーフや小さな調査結果の表を読み解きます。

• 問題は英語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（3分）

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