採用向け職場での生成AI活用テスト

測定する内容

AIアシスタントへの指示、出力の確認、委任するタスクの判断、責任ある活用に関する実践的な判断力を評価します。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

文章作成、調査、分析にAIアシスタントを使う職種：アナリスト、プロダクトマネージャー、研究者、コンテンツストラテジスト、マーケター、オペレーション担当者、事務スタッフ。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

設問ではAIアシスタントを一般的な言葉で説明し、製品名や特定のツールの機能を出さないため、異なるツールを使った経験のある候補者も同じ条件で受験できます。シナリオでは日常的な職場のタスクを扱い、平易な米国英語を使用しています。さまざまな背景の人名を用い、通貨記号、慣用表現、地域特有の知識は必要ありません。ルールに関する設問には社内ポリシーが記載されているため、特定の国の法律に基づく回答は必要ありません。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値：200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性を公表します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

AI文章作成アシスタントやチャットアシスタントを適切に活用するための、短い職場シナリオを扱います。ツールに任せられることと任せられないこと、指示の作成と改善、下書きと情報源の照合、データの保護とポリシーの遵守について出題します。特定の製品を前提とせず、各設問には対象となる指示、出力、または情報源が示されます。

• 問題は英語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

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