採用向け法務・コンプライアンス評価テスト

法律事務アシスタント（米国）は弁護士を支える実務を扱い、法律調査と文書作成（米国）は法的推論、調査計画、根拠の確認、文書作成を評価します。どちらも中級向けで、所要時間は10分です。

GDPRとプライバシーは、個人データに関する手順を扱う職種に適しています。米国雇用法は、採用、給与、休暇、職場に関する判断を行う人事関連の職種を対象としています。どちらも中級向けの10分間のテストです。

米国契約法では、契約の成立、解釈、違反と救済、終了に関する米国契約法の基本ルールを、発注、賃貸借契約、サービス契約などの短いビジネスシナリオに適用します。対象として、契約管理担当者やマネージャー、調達・ベンダー管理担当者、営業オペレーション担当者、若手弁護士が挙げられています。

いいえ。ビジネス倫理とコンプライアンスでは、各シナリオの判断の根拠となる規則や行動規範の条項を示すため、特定の国の法律、法律の専門知識、社内規定を知っている必要はありません。利益相反や公平な扱いに関する判断シナリオを用いており、マネージャー、チームリーダー、初めて管理職に就く方に適しています。

法律事務アシスタント（米国）は、一般的な法律事務所の実務を扱います。法律調査と文書作成（米国）では州によって異なる規則を明示し、米国契約法では特定の州の法律ではなく一般的な規則を扱います。米国雇用法が対象とするのは連邦規則のみです。

いいえ。GDPRとプライバシーはEU規則の文面に沿っており、各国で異なる雇用規則や、子どもが同意できる年齢などの論点は扱いません。さまざまな業界のシナリオを用いており、すべての設問に同じ短い制限時間が設定されています。