採用向けアラビア語能力テスト

職場で使う現代標準アラビア語について、文法と文の構成、語彙、職場に関する短い文章の読解、短い録音メッセージのリスニングを評価します。問題はアラビア語で作成され、回答は選択式です。スコアはCEFRに準拠したレベルの目安に対応します。これは雇用主が確認するための情報であり、それだけで採用を決めるものではありません。

評価は20問で、所要時間は12分です。候補者は前の設問に戻ることができません。練習セットは4問で、所要時間は4分です。候補者は開始前に設問形式を確認できます。録音を聞く問題があるため、音声を聞ける静かな環境を用意してください。

いいえ。短時間のテストに基づくCEFRに準拠した推定レベルを示すもので、正式な資格ではありません。文法と文の構成、語彙、読解、リスニングを確認しますが、スピーキングやライティングは評価しません。これらのスキルが職務で重要な場合は、職務に関連する実務課題や別の評価ステップを活用してください。

職場でアラビア語を使う職種を対象としています。日常的な職場のアラビア語が必要なカスタマーサポート、営業、接客、旅行関連の職種のほか、高度で正確なアラビア語が必要な編集者、ライター、コンテンツ制作者、アカウントマネージャーなどが含まれます。職務記述書で求める言語業務とレベルに合わせて評価を選んでください。

スコアは確認するための証拠として使い、合格基準や単独での判断には使わないでください。職務に関連する実務課題や構造化面接とあわせて検討してください。このテストでは、職場で使う文法、語彙、読解、リスニングに関する情報が得られます。職務で必要な場合は、別の課題でスピーキングやライティングを評価できます。

設問では現代標準アラビア語を使い、地域の方言表現を避けています。リスニング問題は短い録音メッセージで、明瞭な発音で適度な速さで読み上げられ、各録音の再生は最大2回です。受検者がこれらの問題に回答するには、音声を聞ける環境が必要です。また、宗教や国に関する言及、月の名前、金額を避け、さまざまな背景の名前を使用しています。

信頼性は暫定的で、受検者が200人に達した時点で報告します。A2、B1、B2、C1のレベル判定基準は、標準化パネルの結果に基づいて設定しています。候補者の推定レベルを確認する際はこの点を考慮し、実務課題や面接から得られる直接的な証拠と組み合わせてください。