採用向け中国語テスト

測定する内容

業務で使う中国語の聞き取り、読解、文法、語彙を確認し、CEFR準拠の目安を提示します。

問題形式

12分で問題20問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

お客様や同僚とのやり取りに中国語を使う職種が対象です。中級レベルではカスタマーサポート、営業、ホスピタリティ、アカウント担当、高度な中国語力が必要な職種ではカスタマーサクセス、編集、ライティング、コンテンツ関連の職種が含まれます。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

設問では、標準中国語（普通話）と簡体字を使った日常的な業務場面を扱います。スラング、方言、地域特有の言い回し、祝日、中国語圏によって使い方が異なる表現は避け、さまざまな背景を持つ人の名前を使用します。録音は明瞭で自然な速さで再生され、2回聞ける場合があります。繁体字のみを読める候補者には、テストで簡体字を使うことを事前に伝えてください。レベルは短いテストに基づくCEFR準拠の目安であり、正式な資格ではありません。スピーキングとライティングは評価対象外です。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定：200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性を報告します。レベル判定のカットスコアは、既知のレベルにある中国語話者のパネルの結果と照らして見直されます。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

仕事で使う中国語の時間制限付きテストです。短い音声メッセージの聞き取り、短い業務文書の読解、文法と文の構造、語彙を確認します。設問は簡体字で書かれており、スコアから候補者のレベルをA2からC1までのCEFR準拠の目安として確認できます。聞き取り問題には、音声を再生できる環境またはヘッドホンが必要です。

• 問題は中国語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）
• 結果には、CEFRに準拠した候補者のレベルの推定値が含まれます。

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