採用向けスウェーデン語能力テスト
文法、文章構成、読解、リスニングを含む12分間のテストで、職場で使うスウェーデン語を確認します。
- 12分
- 20問
- 中級
- 選択式
- スウェーデン語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
スウェーデン語能力テストは、職場で使うスウェーデン語を確認する12分間、20問の選択式テストです。文法と語彙、文の組み立て、短い業務文書の読解、短い音声メッセージの聞き取りを評価します。カスタマーサポート、営業、事務、ホスピタリティなど、顧客や同僚とのやり取りにスウェーデン語を使う職種にご活用ください。スコアはCEFRに準拠したA2からC1までの目安を示します。
測定する内容
職場で使うスウェーデン語の文法、語彙、文章構成、読解、リスニングを評価し、CEFR準拠の推定レベルを示します。
文法と語彙
職場で使うスウェーデン語の文法と語彙を確認します。
文章構成
候補者がスウェーデン語で正しい文を組み立てられるかを確認します。
読解
短い職場向けのスウェーデン語の文章の理解力を確認します。
リスニング
短いスウェーデン語の音声メッセージの理解力を確認します。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
12分で問題20問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
顧客や同僚とのやり取りでスウェーデン語を使う職種：カスタマーサポート、営業、カスタマーサクセス、事務、接客、高度なスウェーデン語力が必要なライティング、編集、コンテンツ関連職。
採用におけるこのテストの活用方法
実践的なスキル評価
履歴書から語学経験は分かりますが、このテストでは職場で使うスウェーデン語の文法、語彙、文章構成、読解、リスニングを確認します。
スウェーデン語を使う職種に適した評価
高度なスウェーデン語力が必要なカスタマーサポート、営業、カスタマーサクセス、事務、ホスピタリティ、ライティングやコンテンツ関連の職種の採用時に、結果を判断材料としてご活用ください。
次のステップを明確に
12分間のテスト結果を参考に、追加面接や実務課題で、その職務に最も関係するスウェーデン語スキルを確認できます。
明確な評価範囲
テストでは、CEFRに準拠したA2からC1までの目安が示されます。読解力と聞き取り力を確認しますが、スピーキングやライティングは評価しません。
候補者ごとに得られる内容
CEFRに準拠したB2の推定レベル：仕事に関する詳しいスウェーデン語の文章や会話を、一部の推論も含めて理解し、幅広い文法や語彙を使えます。
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
テストの設定とインテグリティのシグナル
各候補者には、大規模な問題プールから異なる問題セットが出題されます。受験のたびに問題の順序が変わり、選択肢もシャッフルされます。候補者には一度に1問ずつ表示され、解答キーはHireValidのサーバーに保存されます。12分のタイマーはサーバー上で進み、再読み込みすると、残り時間で同じ問題が表示されます。候補者は前の問題に戻れません。問題文のコピーや選択はできず、コピーがブロックされた場合はその試みがタイムラインに記録されます。HireValidは、テストのタブを離れていた時間、解答欄への貼り付け、問題を読むのにかかる時間より速い回答などのシグナルを記録します。これらはIntegrity Scoreと証拠タイムラインにまとめられ、採用担当者が確認できます。これらの情報だけで判断が下されることはありません。
スコアを判断材料の一つとして活用
CEFR準拠の推定レベルを、職種に関連したスウェーデン語の実務課題や構造化面接とあわせて確認してください。スコアは確認のための参考情報であり、採用判断そのものでも、スピーキングやライティングの評価でもありません。カスタマーサポート担当者には現実的な顧客対応メッセージを、営業開発担当者には関連する文章作成課題を使ってください。事務職の場合は、実務課題を作成する際にオフィス管理者の職種ページも参考にしてください。候補者の成果物を、その職務で実際に求められるコミュニケーション業務と照らし合わせてください。
構造化面接の質問
スウェーデン語を話す顧客や同僚に、重要なことを理解してもらうために手助けした経験を教えてください。
状況について明確に説明できるか、候補者自身がどのような伝え方を選んだか、相手の理解をどのように確認したかに注目してください。
聞き慣れない問題について助けを求めるスウェーデン語話者の顧客に、どのように対応しますか？
現実的で相手を尊重した対応、明確な言葉遣い、正確な情報を調べたり確認したりする方法に注目してください。
仕事で作成または確認したスウェーデン語の文章やメッセージについて説明してください。読み手に分かりやすくするために、どのような工夫をしましたか？
具体例を挙げられるか、文の分かりやすさや語彙、読み手のニーズに配慮しているかに注目してください。
公平性と配慮措置
問題では、スウェーデンで使われる標準的なスウェーデン語による日常の職場の場面を扱います。スラング、地域語、用法の指針によって見解が分かれる表現、金銭、現地の文化知識は避け、さまざまな背景に由来する名前を使用します。録音は自然な速さで明瞭に話されており、各候補者につき1回だけ再生されるため、音声が聞こえる環境が必要です。レベルは短いテストによるCEFR準拠の推定値であり、正式な資格ではありません。スピーキングとライティングは評価しません。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定情報：受験者が200人に達した時点で信頼性を報告し、レベル判定の基準点は標準化パネルの結果に基づいて設定します。
テストの詳細
仕事で使うスウェーデン語を時間制限付きで確認します。文法や語彙、正しい文の組み立て、短い職場の文章の読解、短い音声メッセージの聞き取りを評価します。問題はスウェーデン語で出題され、スコアは候補者のレベルをA2からC1までのCEFR準拠の推定値で示します。
- 問題はスウェーデン語です。
- 補助ツールは不要です。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）
- 結果には、CEFRに準拠した候補者のレベルの推定値が含まれます。
よくある質問
スウェーデン語能力テストで測定する内容+
職場で使うスウェーデン語の文法、語彙、文章構成、短い職場の文章の読解、短い音声メッセージの聞き取りを評価します。20問の選択式問題はスウェーデン語で出題されます。スコアはA2からC1までのCEFR準拠の推定値であり、スピーキングやライティングの評価ではありません。
Swedish Proficiencyテストの所要時間はどれくらいですか？+
テストは20問で、制限時間は12分です。候補者は前の問題に戻ることができません。別途、4問で4分間の練習問題があり、開始前に選択式の形式を確認できます。
スウェーデン語能力テストが適した職種+
顧客や同僚とのやり取りでスウェーデン語を使う職種を対象としています。カスタマーサポート、営業、カスタマーサクセス、事務、接客などが含まれます。高度なスウェーデン語力が必要なライティング、編集、コンテンツ関連職の採用にも活用できます。結果は、実際の職務で必要とされる言語業務に照らして評価してください。
Swedish Proficiencyテストでは、スピーキングやライティングも評価しますか？+
いいえ。選択式問題を通じて、文法、語彙、文章構成、読解、リスニングを評価します。職務で口頭または書面でのコミュニケーションが必要な場合は、スウェーデン語の実務課題と構造化面接を使って、そのスキルを確認してください。
関連テスト
次回の採用でスウェーデン語能力テストを活用しましょう
Freeプランには必須テスト5種が含まれ、有料プランにはすべてのテストライブラリが含まれます。