採用向けエグゼクティブアシスタント適性検査

測定する内容

多忙な経営幹部を支えるための予定表と優先順位の整理、予期しない問題への対応、明確な文書および口頭でのコミュニケーション。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

上級職を支えるエグゼクティブアシスタント、パーソナルアシスタント、オフィスマネージャー、事務コーディネーター、チームアシスタント。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

シナリオは一般的なオフィスを舞台とし、時刻は24時間表記、日付は月を文字で表記しています。通貨記号、祝日、慣用表現、地域固有の慣習は使っていません。名前や役割にはさまざまな背景、性別、年齢の人々を取り入れ、固定観念に基づいてリーダーやアシスタントを描いていません。問題に必要な情報はすべて問題文に記載されており、読解レベルは職務で日常的に求められるメール対応に合わせています。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定：200人の候補者が受検を完了した時点で、信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

1人以上の上級管理職を支えるアシスタントの日常をもとにした、時間制限付きの短い職場シナリオです。候補者は予定表や優先順位の競合を整理し、突然起きた問題への対応を判断し、文書メッセージを選んだり修正したりします。また、経営幹部に代わって電話や会話をする際に、適切な言葉を選びます。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

関連テスト