商品計画担当者の採用テスト

測定する内容

小売データを使ってシーズンの売上と在庫を計画し、カテゴリーのリスクや成長の余地を見極めます。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

商品計画担当者、品揃え計画担当者、小売・配分計画担当者、在庫管理者、計画職への異動を目指すバイヤーアシスタントや計画アシスタント。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

金額は通貨記号のない数値で表示され、計画では祝日や地域の買い物イベントではなく、月と週番号を使います。商品カテゴリーには多くの国で販売されている日用品を使います。また、問題の解答に必要な基準値や計算方法は、すべて問題内に記載されています。画面上の電卓とメモ用紙はすべての候補者が使用でき、各問題は制限時間内に読んで解ける長さです。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定：基準値はまだありません。200人の候補者が受検すると、信頼性が報告されます。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

商品計画担当者が毎週扱う数値をもとにした、時間制限付きの短い計画問題です。候補者は粗利益率、消化率、在庫指標を計算し、売上と在庫の数値からシーズン計画の一部を作成します。また、カテゴリーの実績を読み取り、在庫や売上にリスクがある箇所と、成長の余地がある箇所を判断します。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：電卓, メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（3分）

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