採用向けユーザーエクスペリエンスリサーチテスト
職場のシナリオを通じて、応募者の調査計画、結果の解釈、ユーザーの意見の代弁を評価します。
- 10分
- 15問
- 中級
- 選択式
- 英語の問題
- スマートフォン・デスクトップ
簡単に言うと
ユーザーエクスペリエンスリサーチテストは、UXリサーチャー、UX・プロダクトデザイナー、ユーザーインターフェースデザイナー、プロダクトマネージャー、顧客体験アナリスト、ユーザビリティアナリスト向けの中級採用評価テストです。職場のシナリオを通じて、手法の選択、調査データの分析、明確な報告、参加者とそのデータの責任ある取り扱いを測ります。
測定する内容
適切な調査手法の選定、調査データに基づく妥当なインサイトの導出、結果の明確な報告、参加者とそのデータの責任ある取り扱い。
調査手法の選定と実施
応募者は調査計画を検討し、ユーザー調査の計画や実施に適した方法を選びます。
データ分析とインサイトの導出
応募者は簡単な結果表やセッションの記録を解釈し、根拠に基づいて結論を導きます。
調査結果の共有と報告
応募者は、調査結果をプロダクトチームにわかりやすく共有する方法を検討します。
調査倫理とユーザーの利益の擁護
応募者は、参加者やそのデータへの配慮が求められる状況に対応します。
問題形式
選択式
候補者： 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。
確認できる内容： 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。
10分で問題15問を1問ずつ出題
このテストに適した職種
調査を計画したり、その結果を活用したりするUXリサーチャー、UX・プロダクトデザイナー、ユーザーインターフェースデザイナー、プロダクトマネージャー、顧客体験アナリスト、ユーザビリティアナリスト。
このテストでわかること
調査計画に関する判断力
シナリオでは、応募者が調査計画を検討し、次に何をするか判断します。手法の選択にどう取り組むかを知る手がかりになります。
根拠に基づく解釈
簡単な結果表やセッションの記録を通じて、応募者が根拠の範囲を超えずに妥当なインサイトを導けるかを確認できます。
参加者への配慮
参加者とそのデータに関する問題から、応募者が調査上の責任やユーザーの利益をどのように扱うかを知る手がかりが得られます。
候補者ごとに得られる内容
- テスト中、テストのタブを離れずに受験
- 回答の貼り付けなし
- 一定のペースで回答
スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。
テストにおける解答のインテグリティ対策
各応募者には、大規模な問題プールから異なる問題が異なる順序で出題され、選択肢の順番も入れ替わります。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、解答キーはHireValidのサーバー上で管理されます。制限時間はサーバーで計測されます。再読み込みすると同じ問題が表示されますが、残り時間はそのままです。応募者は前の問題に戻れません。問題文のコピーや選択はできず、コピーがブロックされた試みはタイムラインに記録されます。HireValidは、テスト画面のタブから離れていた時間、解答欄への貼り付け、問題を読むのにかかる時間より速い解答などのシグナルを記録します。雇用主が確認できるよう、Integrity Scoreと根拠のタイムラインが提供されます。システムが独自に判断を下すことはありません。応募者の同意があれば、ランダムなタイミングでウェブカメラの写真を追加できます。テストの作成方法をご覧ください。
スコアは判断材料のひとつとして活用
スコアは、実務課題や構造化面接とあわせて確認してください。実務課題では、短い調査計画と結果表を見せ、スコアだけで結論を出すのではなく、以下の質問をしてみましょう。詳しくは、採用前テストガイドと応募者に配慮した採用ガイドをご覧ください。関連するテストとして、ヒューマン・コンピューター・インタラクション設計もご覧いただけます。
構造化面接の質問
この調査計画の手法が、調査課題に適しているかどうかをどのように判断しますか？
計画、答えようとしている問い、得られる可能性のある根拠のつながりを、筋道立てて説明できるかを確認します。
これらの結果からどのような結論を導けますか。また、何を断定すべきではありませんか？
結果表やセッションの記録に基づいて結論を導き、根拠が示す内容を誇張していないかを確認します。
これらの結果をプロダクトチームにどのように共有しますか？
調査結果とその限界、チームにとって重要な理由を明確に説明できるかを確認します。
公平性と配慮措置
シナリオでは特定のツールやブランドではなく、一般的な架空の製品やサービスを使うため、特定のプラットフォームに詳しい応募者が有利になることはありません。登場する参加者や同僚には、さまざまな背景、年齢、能力を持つ人の名前が使われており、慣用句、スポーツ、祝日、地域の習慣に頼るシナリオもありません。表の数字は小さく、切りのよい数なので、メモ用紙があれば十分です。また、平易な文章を使い、読解速度ではなく調査に関する判断力を測ります。
配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。
暫定値：応募者200人が受検した時点で信頼性を報告します。
テストの詳細
ユーザー調査の計画と実施、得られた結果の解釈、プロダクトチームへの共有に関する、短時間で取り組む職場シナリオ形式のテストです。多くの問題では、調査計画や簡単な結果表、セッションの記録が示され、有能なリサーチャーなら次に何をするか、あるいは何を結論づけるかが問われます。参加者とそのデータを適切に扱う方法も取り上げます。
- 問題は英語です。
- 使用可能な補助具：メモ用紙。
- 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
- 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（3分）
よくある質問
特定の調査ツールの使用経験は必要ですか？+
いいえ。シナリオでは特定のツールやブランドではなく、一般的な架空の製品やサービスを使うため、特定のプラットフォームに詳しくても有利にはなりません。結果表の数字は小さく、切りのよい数なので、メモ用紙があれば十分です。
ユーザーエクスペリエンス（UX）リサーチテストは、公平な評価をどのように支援しますか？+
シナリオに登場する参加者や同僚には、さまざまな背景、年齢、能力を持つ人の名前が使われています。また、慣用句、スポーツ、祝日、地域の習慣に頼るシナリオはありません。平易な文章を使っているため、読解速度ではなく調査に関する判断力を測ります。
ユーザーエクスペリエンス（UX）リサーチテストの形式について、応募者が知っておくべきことは何ですか？+
テストは15問、所要時間は10分で、スマートフォンでもパソコンでも受検できます。応募者はメモ用紙を使えますが、前の問題に戻ることはできません。3分で解ける4問の練習セットも利用できます。
UXリサーチテストに適した職種は？+
調査を計画したり、その結果を活用したりするUXリサーチャー、UX・プロダクトデザイナー、ユーザーインターフェースデザイナー、プロダクトマネージャー、顧客体験アナリスト、ユーザビリティアナリスト向けの中級テストです。
関連テスト
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