採用向け動画コンテンツクリエイター適性テスト

測定する内容

キャンペーンのアイデアを動画にする力、カメラとモーションの原則を活用する力、編集、フォーマット、書き出しへの対応力。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

動画コンテンツクリエイター、動画マーケター、動画を制作するコンテンツマーケター、モーション・動画制作アーティスト、ブリーフから納品ファイルの作成までを担う動画編集者。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題は一般的なツールやチャネルを題材にしているため、特定の編集ソフト、カメラブランド、ソーシャルプラットフォームの知識は必要ありません。また、プラットフォームの更新で変わるルールではなく、確立された制作技術を評価します。シナリオの商品、ブランド、対象者は架空で日常的なものです。慣用表現、祝日、スポーツ、金額は登場せず、名前が出てくる人物もさまざまな背景を持つ人々です。色の違いを見分ける必要がある問題はありません。文章は短く平易にし、読む速さではなく動画制作のスキルを測れるようにしています。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値です。候補者200人が受験を完了した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

マーケティング動画制作に必要な実践的な判断力を測る、短時間の時間制限付きテストです。候補者はブリーフ、ショットリスト、タイムライン、書き出し設定を読み、キャンペーンのアイデアを画面上でどう表現するか、どのように撮影・アニメーション化するか、また各チャネル向けにどう編集して納品するかを判断します。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

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