職種別スキル

採用向けUX/UIデザインテスト

調査、インターフェース、開発者への引き継ぎ、テストに関する実践的なデザイン判断を、候補者がどう行うかを確認できます。

  • 10分
  • 15問
  • 中級
  • 選択式
  • 英語の問題
  • スマートフォン・デスクトップ

簡単に言うと

UX/UIデザインテストは、中級レベルのUXデザイナー、UIデザイナー、プロダクトデザイナーなど、インターフェースの設計に携わる職種向けの10分間の実践的なシナリオテストです。15問の選択式問題で、ユーザー調査、インターフェースの原則、開発者への引き継ぎ、プロトタイピングとユーザビリティテストに関する判断力を測ります。候補者は、調査結果や画面の詳細、テスト結果を読んでから回答を選びます。

測定する内容

ユーザー調査、インターフェースの原則、開発者への引き継ぎ、プロトタイプの作成とテストに関する実践的な判断力。

ユーザー理解

候補者は調査方法を選び、ユーザー調査の結果を解釈します。

インターフェースデザインの原則

候補者はインターフェースデザインの原則に照らして画面を評価します。

開発者との連携

候補者は開発者向けにデザインの詳細をどう準備するかを考えます。

プロトタイピングとユーザビリティテスト

候補者はプロトタイプテストを計画し、ユーザビリティの結果を解釈します。

問題形式

選択式

候補者: 短い状況説明、表、または文を読み、正解またはすべての正解を選びます。

確認できる内容: 候補者が内容を認識するだけでなく、実際に活用できるほど理解しているかを測定します。

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

UXデザイナー、UIデザイナー、プロダクトデザイナー、インタラクションデザイナー、Web・モバイルデザイナー、インターフェースの設計に携わるリサーチャーやフロントエンド開発者。

デザイナー採用の実践的な判断材料

  1. 実際の調査結果に基づく判断力

    多くの問題では、調査結果やテスト結果、コンポーネントの詳細を小さな表で示します。候補者がデザイン上の対応を選ぶ前に、根拠を読み取れるかを確認できます。

  2. 見た目だけでなく、開発者への引き継ぎ能力も評価

    開発者向けにデザインを準備する問題では、画面の見た目だけでなく、実装方法まで考えられるかを確認できます。

  3. 特定のデザインツールに依存しない評価

    特定のデザインツールのショートカットやメニューは登場しないため、別のツールを使ってきたデザイナーも、デザイン上の判断だけで評価されます。

候補者ごとに得られる内容

レポート例(架空のデータ)UX/UIデザイン
76%パーセンタイル 57。比較基準:HireValidの候補者(n = 2,118)
ユーザー理解86%
インターフェースデザインの原則67%
開発者との連携64%
プロトタイピングとユーザビリティテスト85%
Integrity Score高い確信度
  • テスト中、テストのタブを離れずに受験
  • 回答の貼り付けなし
  • 一定のペースで回答

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

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AI関連のシグナルへの対応

候補者ごとに異なる問題が出題され、問題の順序と選択肢の並びも入れ替わります。ブラウザーには一度に1問ずつ表示され、正答データはHireValidのサーバーに保管されます。10分の制限時間はサーバーで管理されます。ページを再読み込みしても、残り時間と同じ問題が復元されます。候補者は問題文をコピーしたり選択したりできず、コピーがブロックされた場合はその試行が記録されます。個別の招待リンクには有効期限があり、完了したテストを再受験することはできません。HireValidは、テスト画面から離れていた時間、回答への貼り付け、通常より極端に速い回答などのシグナルを、Integrity Scoreと証拠のタイムラインにまとめます。これらのシグナルは人が確認するもので、スコアだけで判断が下されることはありません。候補者の同意があれば、ランダムなタイミングでウェブカメラの写真を追加できます。

スコアを判断材料として活用する

スコアは確認のための一つのシグナルとして扱い、合否の基準や採用判断そのものにはしないでください。関連する実務サンプルや、実際の職務についての構造化面接とあわせて評価しましょう。より幅広く評価するには、必要に応じてDesign ThinkingやFigmaもご検討ください。候補者に配慮した採用ガイドでは、候補者の体験についてご紹介しています。

構造化面接の質問

  1. 調査結果が初期のデザイン仮説と異なることを示しています。次に何をしますか?

    候補者が調査結果をどう読み取り、次の行動を選び、その理由をどう説明するかに注目してください。

  2. 画面が想定ユーザーにとって適切に機能しているか、どのように判断しますか?

    インターフェースについての熟考された判断と、ユーザー調査の結果をどう活用するかに注目してください。

  3. 引き継ぎの前に、開発者にどのような詳細を共有しますか?

    実用的なコンポーネントの詳細と、デザインを準備する明確な方法に注目してください。

  4. プロトタイプテストをどのように計画し、結果をどう活用しますか?

    テスト計画と、結果を丁寧に解釈する姿勢に注目してください。

公平性と配慮措置

シナリオでは、さまざまな分野の一般的なアプリやウェブサイトを使用します。ブランド名や特定のデザインツールのショートカット、メニューは登場せず、通貨記号や地域特有の習慣に関する知識も必要ありません。名前やユーザーにはさまざまな背景、年齢、能力を持つ人が含まれ、固定観念に基づく表現は避けています。画面の説明は色だけに頼らず、平易な文章を使うことで、読解速度ではなくデザインの判断力を測ります。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値:受験者が200人に達した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

デジタルプロダクトデザイナーの業務を題材にした、短時間の実践的なデザインシナリオです。候補者は、調査方法を選び、ユーザー調査の結果を読み取り、インターフェースの原則に照らして画面を評価し、開発者向けにデザインを準備し、プロトタイプテストを計画して結果を解釈します。回答前に、調査結果やテスト結果、コンポーネントの詳細を示す小さな表を読む問題も多く含まれます。

  • 問題は英語です。
  • 使用可能な補助具:メモ用紙。
  • 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
  • 時間制限付きテストの前に、練習問題4問(3分)

よくある質問

UX/UI Designテストには特定のデザインツールが必要ですか?+

いいえ。シナリオにはブランド名のない一般的なアプリやウェブサイトを使用し、特定のデザインツールのショートカットやメニューは登場しません。そのため、スコアにはツールの使用習慣ではなく、デザインの判断力が反映されます。職務で特定のツールが必要な場合は、Figmaなどのツールテストを同じ評価に追加できます。

UX/UI Designテストでは、アクセシビリティと公平性にどう配慮していますか?+

シナリオに登場する名前やユーザーには、さまざまな背景、年齢、能力を持つ人が含まれ、固定観念に基づく表現は避けています。画面の説明は色だけに頼りません。平易な文章を使い、読解速度ではなくデザインの判断力を測ります。また、通貨記号や地域特有の習慣に関する知識は必要ありません。

候補者はメモ用紙を使ったり、UX/UI Designの練習問題に挑戦したりできますか?+

メモ用紙を使用できます。また、別途、4問・3分間の練習問題に挑戦できます。採用テスト本番は15問・10分間のため、練習問題は評価全体ではなく、短い予行演習です。

中級UX/UIデザインテストに適した職種は?+

中級レベルのUXデザイナー、UIデザイナー、プロダクトデザイナー、インタラクションデザイナー、Web・モバイルデザイナーのほか、インターフェースの設計に携わるリサーチャーやフロントエンド開発者を対象としています。候補者はスマートフォンまたはデスクトップパソコンで受験できます。

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