Salesforce for Business Development テスト

測定する内容

新規開拓における Salesforce の実務スキル：日々の業務フロー、リードと所有者の管理、レコードの品質、レポートの読み取り。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

営業活動を Salesforce に記録し、パイプラインを管理する SDR、BDR、リード選別担当者、インバウンドおよびアウトバウンドの新規開拓担当者、ジュニアアカウントエグゼクティブ。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題では、カスタム設定を加えず Lightning Experience で利用できる Salesforce の標準機能を扱います。組織固有のルールがある場合は問題文に記載します。シナリオには多様な背景の名前や幅広い業界を取り入れ、通貨記号、営業の俗語、地域に関する知識は使いません。取引規模はシート数または単位数で示します。ツールの実務知識を測り、読解速度の影響を抑えるため、平易な表現を使っています。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定値：200人の候補者が受験した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

アウトバウンドまたはインバウンドの新規開拓担当者が、日々 Salesforce をどう使うかを題材にした、短時間の制限時間付き職場シナリオです。候補者はレコードの詳細、リストビュー、レポート表を読み、適切な操作、設定、解釈を選びます。1日の営業活動の整理、リードと所有者の管理、レコードの正確性の維持、パイプライン数値の読み取りを扱います。

• 問題は英語です。
• 使用可能な補助具：メモ用紙。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

Salesforceは所有者の商標です。HireValidは所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。

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