Bu test neyi ölçer?
Yeni başlayanlara yönelik yazılım geliştirme ve otomasyon rolleri için uygundur. Mühendislik performansının tamamını ölçtüğünü iddia etmek yerine temel kavrayışı değerlendirir.
- Listeler ve sözlükler
- Döngüler
- İşlevler
len(["red", "blue", "green"]) nedir?
Örnek amaçlı alıştırma sorusu. Geçerliliği doğrulanmış bir değerlendirme değildir.
Puanlar nasıl kullanılmalı?
Beceri kanıtlarını, işle ilgili bir çalışma örneği ve yapılandırılmış bir mülakatla birlikte değerlendirin. Raporlarda ham veya ölçeklendirilmiş bir sonuç ve uygun norm verileri mevcut olduğunda referans grubu ve sürümüyle birlikte bir yüzdelik dilim yer alır.
Yüksek bir puanı performans garantisi, düşük bir puanı ise bir kişinin yeteneklerinin eksiksiz bir göstergesi olarak değerlendirmeyin. Puanlamayı ve karşılaştırma ölçütlerini öğrenin.
Dürüstlük ve adalet konusunda ne düşünüyorsunuz?
Zorluk düzeyini junior bir role göre belirleyin. Adayların tek bir puanı tek başına yorumlamak yerine, sonraki bir görevde akıl yürütme becerilerini göstermelerine olanak tanıyın.
Bütünlük ayarlarında rastgele seçilen sorular ve tarayıcı etkinliklerine ilişkin kanıtlar bulunur. İsteğe bağlı kamera kontrolleri için bilgilendirme ve onay gerekir. Bu sayfadaki demo yerel olarak çalışır ve sizi izlemez.
Adil yaklaşımımızı okuyunSık sorulan sorular
Test ne kadar sürer?+
Testteki 20 soru yaklaşık 12 dakika sürer.
Hangi dil ve biçimler kullanılabilir?+
Test İngilizcedir. Format: Çoktan seçmeli sorular ve kod okuma. Pazarlama sitesinin çevirileri, değerlendirmelerin çevrilmiş olarak sunulduğu anlamına gelmez.
Bunu işe alım kararını tek başına vermek için kullanabilir miyim?+
Hayır. İşle ilgili kanıtları, gerekli düzenlemeleri ve insan incelemesini birlikte değerlendirin. Bu sayfadaki alıştırma sorusu bir örnektir, puanlanan test değildir.
Yeni başlayanlara yönelik Python değerlendirme testinde hangi konular yer alır?+
Listeleri, sözlükleri, dizeleri, döngüleri, koşulları ve fonksiyonları kapsayan kısa kod parçacıkları; kodun çıktısına veya hangi değişikliğin sorunu düzelteceğine ilişkin sorular. HireValid Python testi, 12 dakikada yanıtlanan 20 kod okuma sorusu içerir. İleri düzey eşzamanlılık, çerçeveler veya sistem tasarımı konularını değil, başlangıç seviyesindeki roller için temel kavrayışı ölçer.
Python testi adaylardan kod yazmalarını istiyor mu?+
Hayır. Testte çoktan seçmeli sorular ve kod okuma kullanılır. Adaylar kısa kod parçalarını okuyup çıktıyı veya düzeltmeyi seçer. Böylece ön eleme hızlı ve tutarlı olur. Bir kişinin nasıl kod yazdığını görmek için kısa listeye aldığınız adaylardan testin ardından kısa bir iş örneği isteyin ve bunu mülakatta konuşun.
Testte Python'ın hangi sürümü kullanılıyor?+
Test; listeler, sözlükler, döngüler ve fonksiyonlar gibi Python temellerini kapsar. Bunlar güncel Python 3 sürümlerinde aynı şekilde çalışır; dolayısıyla akıl yürütme becerisi ekibinizin kullandığı sürüme aktarılabilir. Pozisyon belirli bir sürüme veya kütüphaneye bağlıysa bunu davette belirtin ve bu bilgiyi ön eleme testi yerine iş örneğinde değerlendirin.
Junior geliştirici işe almak için Python testi yeterli mi?+
Tek başına hiçbir test bunu göstermez. Python testi, adayın bu dili rahatça okuyabildiğini gösterir. Adayın nasıl kod yazdığını ve hata ayıkladığını görmek için bunu kısa bir iş örneğiyle; nasıl öğrendiğini ve başkalarıyla nasıl çalıştığını anlamak için de yapılandırılmış bir mülakatla tamamlayın. Aynı nedenle, junior geliştirici paketi kodlama testini genel bilişsel yetenek ve problem çözme testleriyle birlikte sunar.
Bu Python değerlendirme testini kimler kullanmalı?
Bu Python değerlendirme testini, her hafta Python kodu okuyup değiştiren junior pozisyonlarda kullanın: junior geliştiriciler, otomasyon ve betik yazımı pozisyonları ve küçük veri betiklerinin bakımını yapan analistler. Bu, işe alım için beceri değerlendirme testleri kütüphanesindeki teknik testlerden biridir; SQL ve JavaScript testleriyle birlikte sunulur.
Testin zorluk seviyesini junior pozisyona göre ayarlayın. Test, yeni işe alınan kişinin ilk günden itibaren rahatça kullanabilmesi gereken temel yapı taşlarını kapsar. Sistem tasarımını, test uygulamalarını veya bir kişinin büyük bir kod tabanında nasıl çalıştığını ölçmez. Bunları değerlendirmek için kısa bir iş örneği ve yapılandırılmış bir mülakat kullanın.
Mülakat ön elemesi için Python testi olarak, teknik mülakattan önce kullanılması en faydalı seçenektir. Böylece mülakat süresini dili zaten okuyabilen adaylara ayırabilirsiniz. Teknik beceriler merkezi, üç teknik testin nasıl bir arada kullanılabileceğini açıklar.
Yaygın Python değerlendirme soruları nelerdir?
Kıdemsiz düzeydeki Python beceri testi sorularının çoğu beş gruba ayrılır ve adil bir test bu grupların tümünü kapsar:
- Veri yapıları: Bir liste, sözlük veya dize işleminin hangi sonucu verdiği.
- Döngüler ve koşullar:
ifiçeren kısa bir döngünün ne sonuç verdiği. - Fonksiyonlar: Varsayılan bağımsız değişkenler, dönüş değerleri ve temel kapsam.
- Yerleşik özellikler:
len,sum,sortedgibi yaygın fonksiyonlar ve liste yöntemleri. - Hataları okuma: Kısa bir kod parçasının neden çalışmayacağını veya yanlış sonuç vereceğini belirleme.
Sorularda birkaç satır kod gösterilir ve kodun ne sonuç vereceği ya da hangi değişikliğin sorunu çözeceği sorulur. Bu biçim, her aday benzer kodlar gördüğü ve hiç kimse yazma hızına veya düzenleyici kısayollarına göre değerlendirilmediği için anlayışı hızlı ve adil biçimde ölçer. Aşağıdaki alıştırma soruları da bu biçimi izler.
İyi bir Python puanı nasıl görünür?
Test, 20 üzerinden ham puanı ve uygun norm verileri varsa referans grubuyla birlikte yüzdelik dilimi bildirir. Junior pozisyon için iyi bir ham puan, adayın günlük Python kodlarını tahmin yürütmeden okuyabildiğini gösterir; önemli olan eşik budur.
Tek bir puanı diğerlerinden bağımsız değerlendirmekten kaçının. Bu test için katalogdaki öneri, adayların takip görevinde akıl yürütme becerilerini göstermelerine fırsat vermektir. Bu nedenle puanı, kimin iş örneği alacağını belirleyen bir eleme aracı olarak kullanın; mühendislik becerisinin nihai sıralaması olarak değil.
İş örneği ve mülakatla birlikte nasıl kullanılır
Testin ardından kısa ve gerçekçi bir görev verin. Otomasyon pozisyonu için, içinde hata bulunan 20 satırlık bir betik verip düzeltme ve test senaryosu isteyin. Junior geliştirici pozisyonu için, küçük bir işlevi genişletmesini isteyin. Görevi bir saatten kısa tutun ve adaylara hangi araçları kullanabileceklerini bildirin.
Yapılandırılmış mülakatta her adaydan iş örneğini anlatmasını isteyin: Önce neyi kontrol ettiler, daha fazla zamanları olsaydı neyi değiştirirlerdi? Junior geliştirici mülakat soruları arasında, tutarlı biçimde yeniden oluşturulamayan bir hatayla ilgili bir soru bulunur. Bu soru her türlü Python pozisyonu için uygundur.
Bu test yapay zekâ desteğine karşı nasıl dayanıklıdır
Kod sorularını bir yapay zekâ aracına aktarmak en kolay olduğundan, tasarım süreye, soru çeşitliliğine ve takip görüşmesine dayanır. 12 dakikada 20 soru olduğunda, her soru için yaklaşık 36 saniye vardır. Bu süre, Python'da altı satırı okumaya yeter; kodu başka bir yere kopyalayıp yanıtı kontrol etmek içinse kısıtlıdır. Sorular rastgele seçilen soru havuzlarından gelir.
Bütünlük ayarları, sekmeden ayrılma veya metin yapıştırma gibi tarayıcı olaylarını kaydeder ve bir kişinin incelemesi için Integrity Score oluşturur. Belirleyici kontrol, iş örneği üzerine yapılan görüşmedir: Kodunu anlayan bir aday her satırı açıklayabilir. Bütünlük genel bakışı, her sinyali ve sınırlamalarını açıklar.
İşverenler için ipuçları
- Testi giriş seviyesiyle sınırlı tutun. Zorluk düzeyini işe alacağınız role göre belirleyin.
- Önemliyse ekibinizin kullandığı Python sürümünü belirtin; değilse soruları sürümden bağımsız tutun.
- Önce kod okumayı, sonra yazmayı test edin. Kod okuma, adil ve hızlı bir eleme yöntemidir; kısa bir görev ise adayın nasıl kod yazdığını gösterir.
- Açıkça aksi yönde bir nedeniniz yoksa, iş örneğinde dokümantasyon gibi olağan araçların kullanılmasına izin verin.
- Kod soruları için masaüstü veya dizüstü bilgisayar kullanmalarını önerin.
Teknik testlere genel bir bakış için teknik beceriler merkezine göz atın.
Kod okuma testi ile Python kodlama testi karşılaştırması
Python kodlama testi genellikle adaylardan, çoğu zaman gizli test senaryolarına göre çalışan bir tarayıcı düzenleyicisinde sıfırdan program yazmalarını ister. Bu testteki gibi kod okuma testlerinde ise adaylara kod gösterilir ve kodun ne yaptığı sorulur. İki test, örtüşen becerileri farklı şekillerde ölçer.
Kod okuma daha hızlıdır, zaman baskısı altında yazma konusunda endişelenen adaylar için daha adildir ve yeni başlayan bir geliştiricinin günlük işlerinin büyük bölümüyle daha yakından örtüşür; çünkü bu işler yeni dosyalar yazmaktan çok mevcut kodu okumayı içerir. Ayrıca tutarlıdır: her aday benzer soruları yanıtlar.
Kod yazma becerisi de önemlidir. Bu nedenle test, kısa listeye kalan adaylar için kısa bir iş örneğiyle birlikte kullanıldığında iyi sonuç verir. Görevi kimin yapacağına karar vermek için kod okuma testini, adayın kodu nasıl yazdığını, yapılandırdığını ve test ettiğini görmek içinse görevi kullanın. Yeni başlayanlara yönelik Python değerlendirme testi, teknik bir işe alımda hiçbir zaman tek kanıt olmamalıdır.
Otomasyon, yazılım geliştirme ve analist rollerinde Python becerileri
Python çok farklı işlerde kullanılır ve aynı test her işte biraz farklı anlam taşır. Beklentilerinizi belirlemeden önce, rolün ne tür Python çalışmaları içerdiğine karar verin.
Otomasyon ve betik yazma rolleri, dosyaları taşımak, web hizmetlerini çağırmak ve verileri düzenlemek için Python kullanır. Döngüler, koşullar ve sözlükler en çok önem taşıyan konulardır. İş örneği, gerçeğe benzeyen bir girdiyle çalışan kısa bir betik olmalıdır.
Junior yazılım geliştiricileri, daha büyük uygulamaların içinde Python yazar. Bu nedenle fonksiyonlar, dönüş değerleri ve başkalarının kodunu okuyabilmek daha önemlidir. Testi, junior geliştirici paketindeki kodlama testinde olduğu gibi küçük bir kod tabanında hata ayıklama göreviyle tamamlayın.
Analistler verileri temizlemek ve özetlemek için çoğu zaman Python'ı SQL ile birlikte kullanır. Bu adaylar için SQL değerlendirme testini ekleyin ve Python beklentisini akıcı kod yazmak yerine rahatça kod okuyabilme düzeyinde tutun.
Her durumda test, ortak temelleri ölçer. Role özgü beceriler ise iş örneğinde ortaya çıkar.
Teknik mülakattan önce Python becerilerini değerlendirin
Python testini junior geliştirici veya otomasyon rolüne ekleyin ve adayları adil biçimde karşılaştırın.