UYGULAMALI BECERILER

İşe alım için ön muhasebe ve muhasebe testi

Muhasebe ve ön muhasebe elemanlarını işe almak için muhasebe testi: yevmiye kayıtları, mutabakatlar ve borç hesapları. Örnek soruları ve mülakatlarda nelerin ele alındığını öğrenin.

Kısa yanıt

İşe alım için muhasebe testi, adayın günlük işlemleri doğru kaydedip kaydedemediğini, hesap mutabakatı yapıp yapamadığını ve borç ve alacak hesaplarını düzenli tutup tutamadığını ölçer. HireValid ön muhasebe ve muhasebe testi, çoktan seçmeli ve sayısal yanıtlı 20 soruyu 15 dakikada sunar. Tek bir ülkenin kuralları veya tek bir yazılım paketi yerine temel ilkelere odaklanır.

Bu test neyi ölçer?

İşlemleri kaydeden, ödenmemiş faturaları takip eden ve hesap ekstrelerini mutabık hale getiren muhasebe görevlileri, muhasebe asistanları ve finans yöneticileri için faydalıdır. Mülakat aşamasında bunu kendi muhasebe yazılımınızda yapılacak kısa bir görevle destekleyin.

  • Çift taraflı kayıtların temelleri
  • Mutabakat
  • Borç ve alacak hesapları
ÖRNEK BİR SORU DENEYİN

Bir işletme, tedarikçisinin $300 tutarındaki faturasını banka hesabından öder. Ödemeyi hangi muhasebe kaydı gösterir?

Örnek amaçlı alıştırma sorusu. Geçerliliği doğrulanmış bir değerlendirme değildir.

Puanlar nasıl kullanılmalı?

Beceri kanıtlarını, işle ilgili bir çalışma örneği ve yapılandırılmış bir mülakatla birlikte değerlendirin. Raporlarda ham veya ölçeklendirilmiş bir sonuç ve uygun norm verileri mevcut olduğunda referans grubu ve sürümüyle birlikte bir yüzdelik dilim yer alır.

Yüksek bir puanı performans garantisi, düşük bir puanı ise bir kişinin yeteneklerinin eksiksiz bir göstergesi olarak değerlendirmeyin. Puanlamayı ve karşılaştırma ölçütlerini öğrenin.

Dürüstlük ve adalet konusunda ne düşünüyorsunuz?

Terimler ve kullanım kuralları ülkelere ve yazılımlara göre değişir. Test temel ilkelere odaklanır ve kullandığı kuralları açıklar; talep edilmesi hâlinde uygun düzenlemeleri sunun.

Bütünlük ayarlarında rastgele seçilen sorular ve tarayıcı etkinliklerine ilişkin kanıtlar bulunur. İsteğe bağlı kamera kontrolleri için bilgilendirme ve onay gerekir. Bu sayfadaki demo yerel olarak çalışır ve sizi izlemez.

Adil yaklaşımımızı okuyun

Sık sorulan sorular

Test ne kadar sürer?+

Testteki 20 soru yaklaşık 15 dakika sürer.

Hangi dil ve biçimler kullanılabilir?+

Test İngilizcedir. Format: Çoktan seçmeli sorular ve sayısal giriş. Pazarlama sitesinin çevirileri, değerlendirmelerin çevrilmiş olarak sunulduğu anlamına gelmez.

Bunu işe alım kararını tek başına vermek için kullanabilir miyim?+

Hayır. İşle ilgili kanıtları, gerekli düzenlemeleri ve insan incelemesini birlikte değerlendirin. Bu sayfadaki alıştırma sorusu bir örnektir, puanlanan test değildir.

Muhasebe testi ne kadar sürer?+

Testte 15 dakikada yanıtlanacak, çoktan seçmeli ve sayısal yanıt gerektiren toplam 20 soru bulunur. Adaylara önce alıştırma soruları gösterilir; süre, puanlanan sorularla birlikte başlar. Detaylara dikkat testiyle birlikte finans değerlendirmesi genellikle yaklaşık 25 dakika sürer.

Muhasebe kayıtları testi ABD veya Birleşik Krallık kurallarına mı dayanıyor?+

Özel olarak hiçbirini. Test; çift taraflı kayıt ilkelerini, borçları, alacakları, mutabakatı ve ülkeler arasında geçerli günlük hesaplamaları ölçer; kullandığı kuralları da açıklar. Davet mesajında adaylara hangi vergi sistemini ve yazılımı kullandığınızı bildirin.

Adaylar muhasebe testinde hesap makinesi kullanabilir mi?+

Evet. Gerçek muhasebe işlerinde hesap makinesi veya elektronik tablo kullanılır. Bu nedenle test, zihinden işlem yapmaktan çok ilkelerin anlaşılmasını ve doğruluğu ölçer. Adaylar başlamadan önce bunlardan birini hazır bulundurmalıdır.

Bu borç hesapları testi, AP memurları için uygun mudur?+

Evet. Testte, alacaklar ve mutabakat konularının yanı sıra tedarikçi faturalarını, ödemeleri ve mükerrer kayıtları kaydetmeye yönelik borç hesapları soruları bulunur. Yalnızca borç hesaplarıyla ilgili bir pozisyon için bu konulara ve dikkat testi sonuçlarına daha fazla ağırlık verin.

Bu muhasebe testini kimler kullanmalı

Bu muhasebe değerlendirme testini, günlük muhasebe kayıtlarını tutan roller için kullanın: defter tutma görevlileri, muhasebe asistanları, borç ve alacak hesapları görevlileri ve küçük işletmelerdeki finans yöneticileri. Yasal finansal tablolar hazırlayan nitelikli muhasebecilerden ziyade, işlemleri kaydeden ve ekstreleri mutabık hâle getiren kariyerinin başındaki ve orta düzeydeki çalışanlar için uygundur.

Bu test, işe alım için beceri değerlendirme testleri kütüphanesindeki uygulamalı testlerden biridir. Finans rolleri için birlikte iyi sonuç veren temel Microsoft Excel ve detaylara dikkat testleriyle birlikte sunulur. Uygulamalı beceri testleri merkezi, tüm uygulamalı testleri yan yana listeler.

İş mülakatı için yapılan muhasebe testinde hangi konular yer alır?

Muhasebe destek görevi için yapılan iş mülakatı muhasebe testi genellikle dört alanı kapsar. HireValid testi de aynı yapıyı izler:

  1. Çift taraflı kayıt temelleri. Bir işletme vadeli alış yaptığında, tedarikçiye ödeme yaptığında, müşteriye fatura kestiğinde veya ödeme aldığında hangi hesapların borçlandırılıp alacaklandırılacağı.
  2. Borçlar ve alacaklar. İşletmenin borçlu olduğu ve alacaklı olduğu tutarları takip etme, faturaları ödemelerle eşleştirme ve vadesi geçmiş kalemleri belirleme.
  3. Mutabakat. Banka ekstresini kasa defteriyle karşılaştırma ve henüz tahsil edilmemiş ödemeler veya banka masrafları gibi farkları açıklama.
  4. Günlük hesaplamalar. Satış vergisi, indirimler, toplamlar ve basit bakiyeler. Yanıtlarda seçenek işaretlemek yerine sayısal değerler girilir.

Test, herhangi bir ülkenin vergi mevzuatı veya belirli bir yazılım paketi hakkında soru sormaz. Böylece farklı geçmişlere sahip adaylar becerilerini eşit koşullarda gösterebilir. Mülakatta kullanılacak muhasebe testi, mülakattan önce yapıldığında en iyi sonucu verir. Böylece görüşme, adayın çalışma biçimine odaklanabilir.

Alıştırma soruları yükleniyor

İyi bir muhasebe kayıtları puanı nasıl görünür?

Test, 20 üzerinden ham puanı ve uygun norm verileri varsa referans grubuyla birlikte yüzdelik dilimi bildirir. Bu tür uygulamalı bir testte ham puan çoğu zaman en kullanışlı bilgidir: adayın günlük muhasebe görevlerinden kaçını doğru yaptığını gösterir.

Eşiği işin gerekliliklerine göre belirleyin. Fatura kaydı yapan ve ödemeleri takip eden bir pozisyonda çift taraflı kayıt muhasebesinin temel ilkelerine hâkimiyet ve doğruluk gerekir. Ay sonu mutabakatlarını yürüten bir pozisyonda ise mutabakat sonuçlarının da güçlü olması gerekir. Toplam puanın yanı sıra adayın hangi soruları yanlış yanıtladığına bakın ve aynı pozisyon için adayları aynı referans grubuyla karşılaştırın.

Bir ham puanın yüzdelik dilimi hesaplamak için referans grubunun puan dağılımına yerleştirildiğini gösteren şema.Aday puanıReferans grubu puanları (örnek)
Yüzdelik dilim, ham puanı adı belirtilen bir referans grubuyla karşılaştırır.

İş örneği ve mülakatla birlikte nasıl kullanılır

Testin ardından kendi yazılımınızda veya bir elektronik tabloda 15 dakikalık bir iş örneği verin: mutabakatı yapılacak üç veya dört fark içeren kısa bir banka ekstresi ve kasa defteri ya da kaydedilip kontrol edilecek bir grup tedarikçi faturası. Adayın ne kadar dikkatli çalıştığını ve toplamları kontrol edip etmediğini görebilirsiniz.

Yapılandırılmış mülakatta her adaya aynı soruları sorun. Örneğin, kayıtlarınızda ödenmediği görünen bir faturanın ödendiğini söyleyen bir tedarikçiyle nasıl ilgileneceklerini sorabilirsiniz. Mülakat soru şablonlarımızda finans pozisyonlarına uyarlayabileceğiniz yapılandırılmış sorular bulunur.

Bu test yapay zekâ desteğine karşı nasıl dayanıklıdır

Ön muhasebe soruları ilkeleri belirli sayılarla bir araya getirir. Yanıtların çoğu seçenekler arasından seçilmek yerine rakam olarak yazılır. Bu nedenle her soruyu bir yapay zekâ aracına aktaran aday, her soruda zaman kaybeder. 15 dakikada 20 soru olduğundan fazla zaman yoktur. Sorular rastgele havuzlardan seçilir; bu nedenle adaylara göre rakamlar ve senaryolar değişir.

Integrity Score ayarları, sekmeden ayrılma veya metin yapıştırma gibi tarayıcı etkinliklerini kaydeder ve bir kişinin incelemesi için Integrity Score oluşturur. Mutabakat iş örneği en güçlü kontroldür. Daha fazla bilgi için dürüstlük incelemesine ve işverenler için yapay zekâ destekli mülakat kopya araçları rehberine bakın.

İşverenler için ipuçları

  • Hangi uygulamaları kullandığınızı belirtin. Test temel ilkelere odaklansa da adaylara satış vergisi mi yoksa KDV mi uyguladığınızı ve hangi yazılımı kullandığınızı bildirin.
  • Doğruluk testiyle birlikte kullanın. Gün boyu fatura girişi yapan roller için detaylara dikkat testini ekleyin.
  • Hesap makinesi kullanımına izin verin. Gerçek muhasebe kayıt işlerinde hesap makinesi kullanılır; test zihinden işlem yapmayı değil, kavrayışı ölçer.
  • Eşik puanlarını işle ilgili tutun. Kıdemli bir muhasebe kayıt görevlisiyle borç hesapları asistanının ihtiyaçları farklıdır.
  • Talep üzerine ek süre gibi düzenlemeler sunun ve davet mesajında bu seçeneğe kolayca ulaşılmasını sağlayın.

Ön muhasebe testi ve muhasebe yeterlilikleri karşılaştırması

Birçok aday, muhasebe kayıtları tutma veya muhasebe alanında bir yeterlilik belgesine sahip olduğunu belirtir. Yeterlilik belgesi, kişinin bu alanın ilkelerini öğrendiğini gösterir; kısa bir muhasebe kayıtları testi ise diğer tüm adaylarla aynı görevler üzerinden bugün neler yapabildiğini gösterir. İkisi de faydalıdır, ancak farklı soruları yanıtlar.

Ön elemede test daha adil ve günceldir; çünkü birçok yetkin muhasebe kayıtları uzmanı işi yaparken öğrenmiştir ve kullanılmayan beceriler zamanla körelebilir. Herkese testi uygulayın ve rol gerçekten gerektirmediği sürece, örneğin mevzuata tabi bir iş olmadığı sürece, yeterlilik belgesini eleme koşulu değil destekleyici kanıt olarak değerlendirin.

Testin tespit ettiği yaygın muhasebe kayıt hataları

Ön muhasebe hataları genellikle küçük ama maliyetlidir. İyi bir ön muhasebe testi, bu hatalara yol açan alışkanlıkları ortaya çıkarmak için tasarlanır:

  • Borç ve alacakların ters kaydedilmesi. Tedarikçi ödemesini tahsilatmış gibi kaydetmek, bakiyedeki hatayı ikiye katlar.
  • Mükerrer faturalar. Aynı tedarikçi faturasını iki kez kaydetmek, faturanın iki kez ödenmesine yol açar.
  • Mutabakatı zorla sağlamak. Gerçek farkı bulmak yerine kasa defterini banka kayıtlarıyla eşleştirmek için düzeltmek, sorunları gizler.
  • Yanlış tutar üzerinden vergi hesaplamak. Kurallar aksini söylüyorken satış vergisini indirimli fiyat üzerinden ya da tam tersini hesaplamak.
  • Dönem kesiminin gözden kaçırılması. Evrakların geliş zamanına bağlı olarak bir işlemi yanlış aya kaydetmek.

Bu hatalardan kaçınan adaylar, başkalarının güvenebileceği kayıtlar tutar. Mülakatta bu konulardan biri hakkında, örneğin bir mutabakat farkını nasıl bulup düzelttikleri hakkında soru sormak, gerçek deneyimi hızlıca ortaya çıkarır.

Farklı finans pozisyonları için muhasebe testleri

Sonuçları işin gerekliliklerini göz önünde bulundurarak değerlendirirseniz aynı test birçok role uygun olabilir. Borç hesapları görevlisi için tedarikçi faturalarına, mükerrer kayıtlara ve ödemelere odaklanın. Alacak hesapları rolü için müşteri faturalarını, tahsilatları ve vadesi geçmiş bakiyeleri değerlendirin. Küçük bir işletmede tüm muhasebe defterini yöneten muhasebe görevlisi için, özellikle mutabakat olmak üzere dört alanın tamamında güçlü performans arayın. Her birini, tüm finans rollerinde önemli olan ayrıntılara dikkat testi ile eşleştirin.

Mülakattan önce muhasebe becerilerini değerlendirin

Muhasebe kayıtları ve muhasebe testini değerlendirmeye ekleyin ve adayları aynı görevler üzerinden karşılaştırın.

Ücretsiz başlayınUygulamalı testlere göz atınFree planı. Kredi kartı gerekmez.

Editör ekibi hakkında

Yapay zekâ desteğiyle HireValid editoryal içeriği olarak hazırlandı. Uzman ve hukuk incelemesi henüz tamamlanmadı. Güncellendi . Yayın politikasını okuyun.

DENGELİ BİR DEĞERLENDİRME YAPIN

Faydalı rol paketleri

KEŞFETMEYE DEVAM EDİN

İlgili testler

DAHA AZ TAHMİN. DAHA ÇOK DOĞRU ADAY.

Yapay zekâ bir yanıtı daha iyi hâle getirebilir.
Görünüşün ardındaki beceriye göre işe alın.

Yapay zekâ çağı için geliştirilmiş gelişmiş işe alım değerlendirmelerini ve dürüstlük araçlarını keşfedin.

Ücretsiz başlayınYa da örnek bir testi deneyin Kredi kartı gerekmez. Yıllık taahhüt yok.