Bu test neyi ölçer?
Yoğun klavye kullanımı gerektiren destek ve idari işler için tasarlanmıştır. Karşılaştırılabilir bir yazma görevi için masaüstü ekipmanı gerekir.
- Metin girişi
- Hız
- Doğruluk
Bir rol müşteri referans numaralarının girilmesini gerektiriyorsa hangisi önemlidir?
Örnek amaçlı alıştırma sorusu. Geçerliliği doğrulanmış bir değerlendirme değildir.
Puanlar nasıl kullanılmalı?
Beceri kanıtlarını, işle ilgili bir çalışma örneği ve yapılandırılmış bir mülakatla birlikte değerlendirin. Raporlarda ham veya ölçeklendirilmiş bir sonuç ve uygun norm verileri mevcut olduğunda referans grubu ve sürümüyle birlikte bir yüzdelik dilim yer alır.
Yüksek bir puanı performans garantisi, düşük bir puanı ise bir kişinin yeteneklerinin eksiksiz bir göstergesi olarak değerlendirmeyin. Puanlamayı ve karşılaştırma ölçütlerini öğrenin.
Dürüstlük ve adalet konusunda ne düşünüyorsunuz?
Uygun yardımcı cihazların kullanımına izin verin. İşle ilgisi olmayan keyfî bir hız şartı koymayın.
Bütünlük ayarlarında rastgele seçilen sorular ve tarayıcı etkinliklerine ilişkin kanıtlar bulunur. İsteğe bağlı kamera kontrolleri için bilgilendirme ve onay gerekir. Bu sayfadaki demo yerel olarak çalışır ve sizi izlemez.
Adil yaklaşımımızı okuyunSık sorulan sorular
Test ne kadar sürer?+
Testteki 1 görev yaklaşık 5 dakika sürer.
Hangi dil ve biçimler kullanılabilir?+
Test İngilizcedir. Format: Süreli yazıya aktarma. Pazarlama sitesinin çevirileri, değerlendirmelerin çevrilmiş olarak sunulduğu anlamına gelmez.
Bunu işe alım kararını tek başına vermek için kullanabilir miyim?+
Hayır. İşle ilgili kanıtları, gerekli düzenlemeleri ve insan incelemesini birlikte değerlendirin. Bu sayfadaki alıştırma sorusu bir örnektir, puanlanan test değildir.
İşe alım için yapılan yazma testi nasıl işler?+
Aday, masaüstü klavyede ekranda gösterilen bir metni belirli bir süre boyunca yazar. Sonuçta dakikadaki kelime sayısı ve doğruluk puanı gösterilir; böylece hem hızı hem de özeni görebilirsiniz. HireValid yazma testi 5 dakika sürer. Adayların sonuçlarını adil biçimde karşılaştırabilmek için masaüstü ekipman gerekir.
Dakikadaki kelime sayısı için bir alt sınır belirlemeli miyim?+
Yalnızca iş gerçekten gerektiriyorsa ve gerçek görevin gerektirdiği hız düzeyinde. Bu hızı belirlemek için deneyimli çalışanların gerçek işi yaparken sürelerini ölçün. Birçok işveren bunun yerine asgari bir doğruluk düzeyi belirler ve bu düzeyi karşılayan adayları hızlarına göre sıralar. Bu yaklaşım, hataların maliyetli olduğu roller için dikkatli yazan adayları öne çıkarır.
Adaylar klavye yazma testine hazırlanabilir mi?+
Evet. Düzenli pratik yapmak, yazma hızı ve doğruluğunu çoğu test becerisinden daha fazla geliştirir. Bu sitedeki ücretsiz yazma hızı testi, iş arayanların dakikadaki kelime sayılarını ve doğruluklarını tarayıcıda kontrol etmelerini sağlar; hiçbir şey işverene gönderilmez. İşin gerektirdiği metin türü üzerinde pratik yapmak en çok faydayı sağlar.
Yazma testleri engelli adaylar için adil mi?+
Doğru düzenlemelerle adil olabilirler. Uygun yardımcı cihazların kullanılmasına izin verin, hız iş için gerekli değilse ek süre tanıyın ve test başlamadan önce düzenleme talep etmeyi kolaylaştırın. Rol gerçekten yazma hızına bağlı değilse bu teste az ağırlık verin ya da testi kullanmayın.
Bu işe alım amaçlı klavyede yazma testini kimler kullanmalı?
Yoğun klavye kullanımı gerektiren işler için bu yazma hızı testini kullanın: vaka notları ve sohbet yanıtları yazan müşteri destek temsilcileri, kayıtları sisteme giren idari çalışanlar, deşifre ve veri girişi pozisyonları. Test, işe alım için beceri değerlendirme testleri kütüphanesindeki pratik testlerden biridir ve müşteri destek temsilcisi paketinin bir parçasıdır.
Kısa bir işe alım yazma testidir: süreli tek bir deşifre çalışması 5 dakika sürer; dakikadaki kelime sayısı ve doğruluk birlikte raporlanır. Sonuçların adaylar arasında karşılaştırılabilir olması için masaüstü ekipman gerekir.
Ağırlıklı olarak sayı girişi yapılan pozisyonlarda, metin yazma hızından çok sayısal tuş takımına odaklanmak önemlidir. İlgili testleri pratik beceriler merkezinde bulabilirsiniz. Kendi hızlarını kontrol etmek isteyen iş arayanlar, tarayıcıda çalışan ve işverene herhangi bir bilgi göndermeyen ücretsiz yazma hızı testi aracını kullanabilir.
Bir iş için iyi bir yazma hızı nedir?
Her iş için geçerli tek bir ideal yazma hızı yoktur; bu, rolün ne kadarının yazı yazmayı gerektirdiğine ve doğruluğun ne kadar önemli olduğuna bağlıdır. Bu nedenle bu test için katalogdaki yönlendirme açıktır: İşle ilgisi olmayan keyfî bir hız şartı belirlemeyin.
Bunun yerine ölçütü role göre belirleyin. Deneyimli birkaç kişinin vaka notu yazmak veya form doldurmak gibi gerçek bir görevi tamamlamasının ne kadar sürdüğünü ölçün ve işin hangi tempoyu gerektirdiğini görün. Tüm gün canlı sohbet yanıtları yazan bir temsilcinin, diğer işleri arasında birkaç e-posta yazan bir yöneticiye kıyasla daha yüksek bir tempoya ihtiyacı vardır.
Hızın yanı sıra doğruluğu da değerlendirin. Müşteri referans numaralarında hatalara yol açan hızlı veri girişi, her hatayı bulup düzeltmek gerekeceğinden sağladığından daha fazla maliyet yaratır. Pek çok rol için istikrarlı ve doğru bir tempo, hızlı ama dikkatsiz bir tempodan daha iyi bir işe alım ölçütüdür. Aşağıdaki alıştırma soruları doğruluk yönüne odaklanır.
Yazma testi sonuçları nasıl yorumlanır?
Test iki sayı bildirir: dakikadaki kelime sayısı ve doğruluk. Bunları birlikte değerlendirin. Hız yüksek, doğruluk düşükse daha sonra çok sayıda düzeltme yapmak gerekir. Biraz daha düşük hızla yüksek doğruluk, iş açısından çoğu zaman daha iyi bir sonuçtur.
Bu ölçütleri nasıl kullanacağınıza önceden karar verin. Yaygın bir yaklaşım, pozisyona uygun bir asgari doğruluk düzeyi belirlemek ve bu eşiği karşılayan adayları hızlarına göre sıralamaktır. Asgari hız eşiği belirleyecekseniz bunu gerçek görev için yaptığınız ölçüme dayandırın. Aynı pozisyon için adayları aynı şekilde karşılaştırın ve küçük farkları rastlantısal kabul edin.
İş örneği ve mülakatla birlikte nasıl kullanılır
Destek rolleri için yazma hızı testini kısa ve gerçekçi bir görevle eşleştirin: vaka notu hâline getirilip özetlenecek bir sohbet dökümü veya yanıtlanacak bir müşteri e-postası. Böylece muhakeme ve üslubun yanı sıra hız ve doğruluğu da gerçekçi bir bağlamda görürsünüz. Aynı paketteki müşteri hizmetleri durumsal muhakeme testi muhakeme boyutunu değerlendirir.
Yapılandırılmış mülakatta adaya, notlarını veya mesajlarını göndermeden önce nasıl kontrol ettiğini ve sonradan bir hata fark ettiğinde ne yaptığını sorun. Müşteri destek mülakatı soruları bu soruları ekleyebileceğiniz tutarlı bir soru seti sunar.
Bu test yapay zekâ desteğine karşı nasıl dayanıklıdır
Yazma işini bir yapay zekâ aracına devretmek zordur: adayın metni süre sınırı içinde kendisinin yazması gerekir. Kopyalayıp yapıştırmak bariz bir kestirme yol olduğundan, bütünlük ayarları yapıştırma olaylarını ve sekmeden ayrılma gibi diğer tarayıcı olaylarını kaydeder. Bu sinyaller, bir kişinin incelemesi için Integrity Score'a katkıda bulunur.
Yardımcı cihazlar kestirme yollardan farklıdır. Katalog yönergesi, uygun yardımcı cihazların kullanılmasına izin verilmesidir. Bu nedenle, böyle bir cihaz kullanan adayların bunu önceden bildirebildiğinden ve haksız yere işaretlenmediğinden emin olun. Bütünlük genel bakışı, her sinyali ve sınırlamalarını açıklar.
İşverenler için ipuçları
- Keyfi bir hız şartı koymayın. Gerçek işin gerektirdiği hızı ölçün.
- Referans, sayı veya müşteri bilgileriyle çalışan roller için doğruluğa en az hız kadar ağırlık verin.
- Sonuçların karşılaştırılabilir olması için masaüstü klavyesi kullanılmasını isteyin ve bu imkâna sahip olmayanlara alternatif sunun.
- Uygun yardımcı cihazlara izin verin ve adayların bunları size nasıl bildirebileceğini açıklayın.
- Testi kısa tutun. Hızı ve doğruluğu görmek için beş dakika yeterlidir; daha uzun testler bilgi değil yorgunluk getirir.
İş başvurusu yapanlar için yazma testi ile veri girişi yazma testi karşılaştırması
İş başvurularındaki yazma testleri genellikle cümle ve paragraflardan oluşan metinleri ölçer; sonuç dakikadaki kelime sayısı olarak verilir. Veri girişi yazma testi ise kodlara, sayılara ve kısa alanlara odaklanır. Bu tür işlerde tek bir yanlış karakter, genel hızdan daha önemli olabilir.
Bu test, not, mesaj ve özet yazılan roller için uygun olan düz metin deşifre becerisini ölçer. Ağırlıklı olarak referans, tutar ve form alanları girilen roller için doğruluk sonucuna daha fazla önem verin ve kayıtlarla sayıların birebir eşleşmesini kontrol eden ayrıntılara dikkat testi testini eklemeyi değerlendirin.
İşler için yazma hızı testleri, yapılan gerçek işi yansıttıklarında en yararlı hâle gelir. Mümkünse davette, rolde ne tür metinlerin yazıldığını açıklayın. Böylece adaylar ne bekleyeceklerini bilir ve siz de benzer sonuçları karşılaştırabilirsiniz.
Bir rol için yazma hızı eşiği nasıl belirlenir
Adil ve işe dayalı bir yazma hızı eşiğini bir saatten kısa sürede belirleyebilirsiniz. Her pozisyon için bunu bir kez yapmakta fayda var; çünkü tahmin yürütmek yerine kendi işinizden elde ettiğiniz kanıtlara dayanmanızı sağlar.
- Çağrıdan sonra vaka notu yazmak veya müşteri formu girmek gibi gerçek bir görev seçin.
- İşini iyi yapan iki veya üç kişinin görevi normalde yaptıkları şekilde tamamlamasının ne kadar sürdüğünü ölçün.
- Hızlarının yanı sıra doğruluklarını da ve hataların işin yeniden yapılmasına yol açıp açmayacağını not edin.
- Yeni işe alınanlar işe alıştıkça gelişeceği için minimum eşiğinizi tipik hızlarının biraz altında belirleyin.
- İlk işe alım turundan sonra değerlendirin: Eşiğin hemen altında kalanlardan biri iyi bir işe alım oldu mu? Öyleyse bir sonraki sefer eşiği düşürün.
Bir sonraki işe alım sürecini yürüten kişinin de aynı kanıtlardan yararlanması için belirlediğiniz eşiği ve gerekçesini işe alım notlarınıza yazın.
Hız ve doğruluğu beş dakikada değerlendirin
Yazma testini destek veya yönetici rolüne ekleyin ve çıtayı gerçek işin gerekliliklerine göre belirleyin.