職種分野

採用向けマーケティングスキル評価

中級のマーケティングテスト27種類をスキルと職種別に比較できます。広告、検索、ソーシャル、コンテンツ、ブランド、eコマース、分析に特化したテストを選べます。

簡単に言うと

これら27種類のマーケティングスキル適性検査は、中級レベル、所要時間10分の選択式テストです。有料広告、検索、ソーシャルメディア、コンテンツ、ブランド、eコマース、調査、分析などの分野で、実務上の判断力を測定します。採用担当者は職務に合ったテストを選び、ほかの採用情報とあわせて結果を参考情報として確認できます。

27件のテスト

職種別スキル

B2Cグロースマーケティング

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

ECサイト運営スキル

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

Eコマース分析

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

Google Ads

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

Google Analytics 4

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

Instagramマーケティング

10分 · 16問 · 中級

選択式

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職種別スキル

LinkedIn広告

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

Meta広告

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

PPC広告

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

SEOアウトリーチ

10分 · 16問 · 中級

選択式

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職種別スキル

SEOライティング

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

TikTokマーケティング

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

アフィリエイトマーケティング

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

コンテンツ戦略

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

コンバージョン率最適化

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

ソーシャルメディアコミュニティ管理

10分 · 16問 · 中級

選択式

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職種別スキル

ソーシャルメディア管理

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

テクニカルSEO

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

ブランディング戦略

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

ブランド管理

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

プロダクトマーケティングマネジメント

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

マーケティング分析

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

メールマーケティング

10分 · 16問 · 中級

選択式

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職種別スキル

モバイルマーケティング

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

広報戦略

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

市場調査

10分 · 15問 · 中級

選択式

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職種別スキル

市場分析

10分 · 15問 · 中級

選択式

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カテゴリー別テスト

これらのテストで測定するマーケティングスキル

27種類のテストでは、デジタル広告、検索、ソーシャルメディア、コンテンツ、ブランド、eコマース、調査、広報、プロダクトマーケティング、分析に関する実務スキルを扱います。各テストは中級レベルで、所要時間は10分、選択式の設問で構成されています。

キャンペーンの企画やペイドメディアには、検索連動型広告やソーシャルメディア広告のキャンペーン判断力を測るPPC Advertisingと、Google Adsのキャンペーンや指標に焦点を当てたGoogle Adsがあります。Marketing Analyticsは、信頼性の高いキャンペーンデータの収集、指標の解釈、根拠に基づく意思決定を扱います。オーガニック検索業務には、クロール、インデックス登録、マークアップ、サイトの問題の診断を扱うTechnical SEOが適しています。

ほかのテストは特定の分野に焦点を当てています。Content Strategyは、コンテンツの企画と改善を測定します。Brand Managementは、ポジショニング、メッセージング、調査、関連ブランドを扱います。Ecommerce Analyticsは、応募者が店舗データを読み取り、サイトの問題を特定し、流入チャネルを比較する力を測定します。この一連のテストを一般的なマーケティング試験として扱うのではなく、職務で求められる業務に合わせて選びましょう。

職務に合ったテストを選ぶ

有料キャンペーンを運用または監督するペイドメディアの専門職やデジタルマーケターには、プラットフォーム固有のキャンペーン知識を確認するGoogle Ads、またはビジネス層を対象とした有料キャンペーンを確認するLinkedIn Advertisingが候補になります。Meta Adsは、FacebookやInstagramで広告を運用または監督する人に適しています。いずれも中級レベル、所要時間10分の選択式テストです。

ソーシャルメディアマネージャー、コーディネーター、コミュニティマネージャーには、コンテンツの企画、コミュニティ運営、投稿文の作成、パフォーマンスデータの読み取りを扱うSocial Media Managementが適しています。Instagram Marketingは、Instagramでのオーガニックなブランド活動に特化しています。コンテンツ戦略担当者やコンテンツマーケティング責任者にはContent Strategyを、SEOコピーライターやウェブコンテンツライターには、より職務に合う可能性のあるSEO Copywritingを選びましょう。

マーケティングアナリストやキャンペーンのレポートを作成するマーケターには、キャンペーン指標と根拠に基づく意思決定を扱うMarketing Analyticsが適しています。Market Researchは、リサーチアナリストやマネージャーなど、関連する調査職向けです。Google Analytics 4は、GA4のデータを活用する職務に適しています。いずれも中級レベルです。実際の職務内容に合った分野を選びましょう。

業務に合わせて適性検査を組み合わせる

職務に異なる責任範囲が含まれる場合は、複数のテストを使い、それぞれ異なる情報が得られるものを選びましょう。キャンペーンのレポート作成も担うペイドメディア職には、PPC AdvertisingとMarketing Analyticsを組み合わせます。前者は有料キャンペーンの計画、ターゲティング、設定、測定、改善を扱い、後者は信頼性の高いデータ、キャンペーン指標、レポート作成、根拠に基づく意思決定を扱います。

検索業務を含むコンテンツ職には、関連しつつも異なる業務を扱うContent StrategyとSEO Copywritingが適しています。前者はコンテンツの企画と改善を測定し、後者は検索意図、ページ要素、文章、リンクを扱います。eコマース職では、店舗運営、テクノロジー、マーケティング、コンバージョン、注文、配送、返品を幅広く扱うEcommerce Skillsに、店舗データの読み取りも業務に含まれる場合はEcommerce Analyticsを組み合わせましょう。

各テストの所要時間は10分なので、選んだテストの数に応じて合計時間が長くなります。明確な理由なく適性検査を追加するのではなく、職務上の業務に沿った構成にしましょう。それぞれの結果は、単独で判断を下すものではなく、採用に関するほかの情報とともに人が確認する参考情報として扱ってください。

公平な表現とわかりやすい設問設定

各テストでは、対象分野に応じたさまざまな配慮を取り入れています。Affiliate Marketingでは、架空のブランドやパートナーを使い、通貨記号のない数値を用います。また、特定の国の法律ではなく、ルールを一般的に説明します。このテストでは、すべての応募者が電卓とメモ用紙を使えます。B2C Growth Marketingでも架空の企業と通貨記号のない金額を使い、特定の国の出来事や広告プラットフォームに依存しないようにしています。電卓とメモ用紙も使用できます。

ほかのテストでは、特定のツールや地域固有の知識への依存を抑えています。Conversion Rate Optimizationでは、ツールを機能に基づいて説明し、一般的な企業設定と通貨記号のない数値を使います。電卓とメモ用紙も使用できます。Social Media Community Managementでは、プラットフォームを機能に基づいて説明し、設問に必要な指標を定義するとともに、スラングや地域固有の表現を避けています。Google Analytics 4では、必要な情報が色だけに頼らないよう、グラフの系列にラベルを付けています。

わかりやすい表現、架空のシナリオ、設問内での情報提示は複数のテストで採用されていますが、具体的な設計はテストごとに異なります。各テストの説明で、測定内容と公平性への配慮をご確認ください。結果は確認のための参考情報であり、合格基準や職務への適性判断に代わるものではありません。

よくある質問

ソーシャルメディアマネージャーに適したテストは?+

Social Media Managementは、コンテンツの企画、コミュニティ運営、ブリーフに沿った投稿文の作成、パフォーマンスデータの読み取りを扱います。特定のプラットフォームを中心とする職務には、Instagramでのオーガニックな成長を扱うInstagram Marketingや、TikTokでのコンテンツ、キャンペーン、成果を扱うTikTok Marketingが適しています。Social Media Community Managementは、ブランドのオーディエンスを担当するコミュニティマネージャーやモデレーターに適しています。

SEO職に適したマーケティングテストは?+

Technical SEOは、検索での可視性を管理するSEO専門家やウェブ開発者向けに、クロールとインデックス登録、マークアップと構造化データ、サイト速度の問題を扱います。SEO Copywritingは、SEOコピーライターやウェブコンテンツライター向けに、検索意図に応じたキーワードとページ内の文章を扱います。SEO Outreachは、リンク構築担当者やアウトリーチマネージャー向けに、リンク獲得候補、アウトリーチ、成果測定を扱います。

マーケティングアナリストに適したテストは?+

Marketing Analyticsは、信頼性の高いマーケティングデータ、キャンペーン指標、レポート作成、根拠に基づく意思決定を扱います。店舗データを扱うアナリストにはEcommerce Analyticsも適している場合があります。GA4のデータを活用する職務にはGoogle Analytics 4が適しています。

採用担当者はマーケティングの適性検査をどのように組み合わせるべきですか?+

職務に含まれる異なる責任範囲をカバーする適性検査を選びましょう。たとえば、レポート作成を含む有料キャンペーン業務にはPPC AdvertisingとMarketing Analyticsを組み合わせます。検索を意識したページの企画も含むコンテンツ計画には、Content StrategyとSEO Copywritingを組み合わせます。

マーケティングスキルの適性検査は、特定のプラットフォームに特化していますか?+

特定のプラットフォームに特化したものもあります。有料広告のテストにはGoogle Ads、Meta Ads、LinkedIn Advertisingがあり、ソーシャルメディアのテストにはInstagram MarketingとTikTok Marketingがあります。Google Analytics 4はGA4を扱います。一方、Email MarketingやConversion Rate Optimizationなど、特定のプラットフォームや製品を挙げていないテストでは、特定のツールの使用経験は必要ありません。

ブランド・PR職に適したテストは?+

Brand Managementは、ブランドマネージャーやアシスタントブランドマネージャー向けに、ポジショニング、メッセージング、ブランド調査を扱います。Branding Strategyは、ブランド戦略担当者やブランド責任者向けに、競合のポジショニング、ブランドボイス、ブランドキャンペーンのブリーフ作成を扱います。Public Relations Strategyは、広報担当者やPRマネージャー向けに、ニュース価値、メディアへの働きかけ、危機対応を扱います。

これらのテストからアセスメントを作成

職種に合ったテストを選び、候補者を招待して結果を比較しましょう。

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